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工作期间引发牛皮癣算不算工伤工作导致牛皮癣可以认定

来源：法否网 2025-11-01 09:11:08 16 人看过
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工作期间引发牛皮癣算不算工伤工作导致牛皮癣可以认定
工作期间引发牛皮癣算不算工伤工作导致牛皮癣可以认定

一、"工作期间引发牛皮癣是否算工伤？"

一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的;（“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。）
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、出差期间生病算不算工伤，法律如何规定

专业分析
出差期间生病，一般是算工伤的。在我国的司法实践中，对于劳动者的工伤的处理，由于每个工伤的劳动者的工伤伤残情况是不同的，所以在具体申请工伤鉴定时间方面，也是不同的，但是不要着急，要耐心的等待相关的。
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三、在工作中生病是否属于工伤？

【问题解析】
不算，如果不是因为工作原因造成的损害，一般不能属于工伤。故意伤害和工伤的区别故意伤害属于人身侵权了，工伤属于工作原因所遭受的人身损害。故意伤害的赔偿主体是加害人，工伤的赔偿主体是单位。从性质上看，故意伤害属于侵权行为，而工伤应当属于安全事故，其次，赔偿
【法律依据】
《工伤保险条例》及当地政府的其他相关规定（主要是一次性就业补助金与医疗补助金）。
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四、在化工厂上班，得了牛皮癣算不算工伤？

对于这个问题，解答如下, 在化工制药厂患牛皮癣，不算工伤。寻常型银屑病，俗称牛皮癣，是一种常见的具有特征性皮损的慢性易于复发的炎症性皮肤病。医学研究与遗传因素、免疫因素、细菌感染因素、内分泌因素、精神因素、生活习惯、服用药物、气候环境有关。牛皮癣与化工制药没有必然联系，并非国家规定的职业病，不能按职业病认定为工伤。患牛皮癣并非因为工作原因遭受事故伤害所致，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

六、未工作期间患上工伤，能否获得工伤赔偿？

你能够去申请职业病判定，然后再去申请工伤认定。你能够请病假，如果单位以此来炒鱿鱼你，你能够主张经济赔偿。

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以上这些小编为大家整理的工作期间引发牛皮癣算不算工伤工作导致牛皮癣可以认定的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。

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