一、"5级劳动能力鉴定标准"
你好关于5级工伤劳动能力鉴定标准的相关如下5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，所以归纳下表，以方便朋友们查阅。
二、劳动能力鉴定标准
这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》作为劳动能力鉴定的标准。三、"1—10级劳动能力鉴定标准"
伤残评定标准是伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。1、神经内科、神经外科、精神科部分；
2、骨科、整形科、烧伤科部分；
3、眼科、耳鼻喉科、口腔科部分；
4、普通外科、胸外科、泌尿生殖科（包括妇科）部分；
5、职业病内科部分。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
四、劳动能力鉴定标准十级工伤的标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.
9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10十级5.
10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.
10.2十级条款系列凡符合5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
五、劳动能力鉴定5至10级医序助金的计算公式是什么？
可以向劳动局监察大队进行投诉
六、工伤十级的鉴定标准基于高处跌落的工伤鉴定
你好，建议申请法医鉴定，具体赔偿标准鉴定来计算。您的情况大致可能是十级工伤，工伤10级标准1）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
2）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；手指有骨折的情况，可以评10级工伤。十级工伤赔偿可获得以下赔偿医疗费用医疗机构的发票确定。停工留薪期工资期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费前提住院；当地标准确定。一次性伤残补助金7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金前提解除或终止劳动关系。
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