私营企业在湖南发展差异

私营企业在湖南发展差异

一、湖南个体企业私营企业差异分析

七、"私营企业被上市公司收购后的现状"

1、上市可以融资，然后就可以扩大经营;

2、得到资金，增加股东的资产流动性;

3、上市后，对于提升公司的管理水平有一定的促进作用;

4、有免费的咨询和广告效应，企业上市后，成为一家公众企业，对于提升公司品牌有一定的作用，扩大了公司的知名度;

5、降低人力资本，提高薪酬，上市公司可以使用股票或者期权吸引并留住有才干者，提高其忠诚度，并避免成为他日的竞争者;

6、便于合并及收购，上市公司融资后，可以利用成本优势并购潜在的竞争者

八、公司员工出差在外补贴是否需要交个人所得税？

隶属你的薪水收入需要交纳个人所得税。

九、长沙私营企业投诉可能会影响员工离职

用人单位不遵守劳动法的限定，或者侵犯劳动者的劳动权利的，劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门经对用人单位进行查处，用人单位违背劳动法律对分别情形，予以相应的处罚措施，比如责令改正、罚金等。具体请见所附法律依据。通过劳动监察部门的查处，让用人单位遵守劳动法律的限定，从而维护劳动者的合法权益，维护劳资两方和谐的劳动关系。但是，劳动者应该依法行使其向劳动监察部门投诉的权利，不能侵犯用人单位的合法权益。n附劳动法相关法律限定:n第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督体检，对违背劳动法律、法规的做法有权制止，并责令改正。n第八十九条　用人单位制定的劳动规章违背法律、法规限定的，由劳动行政部门予以警告，责令改正；对劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。n第九十条　用人单位违背本法限定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门予以警告，责令改正，并能够处以罚金。n第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿，并能够责令支付赔偿金n（一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水的；n（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的；n（三）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；n（四）解除劳动合同后，未依照本法限定予以劳动者经济赔偿的。n第九十二条　用人单位的劳动安全设施和劳动卫生要求不符合国家限定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，能够处以罚金；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对意外隐患不采取措施，招致发生重大意外，导致劳动者生命和财产损失的，对职责人员比照刑法第一百八十七条的限定追究刑事职责。n第九十三条　用人单位强令劳动者违规冒险作业，发生重大伤亡意外，导致严重后果的，对职责人员依法追究刑事职责。n第九十四条　用人单位违法招用不到十六岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚金；情节严重的，由工商行政管理部门注销营业执照。n第九十五条　用人单位违背本法对女工人和未成年工的保护限定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚金；对女工人或者未成年工导致损害的，应当承受赔偿职责。n第九十八条　用人单位违背本法限定的要求解除劳动合同或者有意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。n第一百条　用人单位没理由不交纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期交纳，逾期不缴的，能够加收滞纳金。

十、个人独资能否在深圳注册成立公司？

1、工商局核名称（通常3个工作日，重名的话时间不确定）

2、银行开设临时存款结算帐户解决入资并到会计事务所解决验资报告（通常5个工作日）

3、到工商局约号解决营业执照（

7-10个工作日）

4、到质量技术监督局解决组织组织代码证（

3-5个工作日）

5、然后税务局解决税务登记证（3个工作日）

6、最后到银行开立基本户，人行批下来要最少5个工作日。注册公司需要提供的资料:

1、准备好公司注册地址，注册地址不需要租赁合同，但地址肯定要真实有效；

2、拟定3个以上公司名称，到时候需要查看可否和其他公司重名；

3、落实注册资本及股东的给钱比例；

4、拟定公司经营范围；

5、选举好法人代表及监事职务并提供身份证上的信息（两个职务不能是同一个人兼任）；

6、股东要办银行U盾（中国银行，建设银行，工商银行，乡下银行，平安银行，中信银行都能够，其他银行暂时不能用）。详细可任意询问我，回答者即联系方式，我俩是注册代理公司的。

十一、"非长沙市户口在长沙无工作，能否在长沙购买社保？"

询问社保部门

十二、"湖南公司深圳设分公司无需注册"

去当地工商局查看吧