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工伤等级评为九级能给员工赔偿多少

来源:法否网 2024-12-19 22:44:44 4 人看过
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工伤等级评为九级能给员工赔偿多少
工伤等级评为九级能给员工赔偿多少

一、工伤等级评为九级,能给员工赔偿多少

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。

1、一级器官缺失或完全丧失功能其它器官不能代替存在特殊医疗依赖生活完全或大部分不能自理者;

2、二级器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活大部分不能自理者;

3、三级器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活部分不能自理者;

4、四级器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖生活可以自理者;

5、五级器官大部分缺损或明显畸形有较重功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理;

6、六级器官大部缺损或明显畸形有中等功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者;

7、七级器官大部分缺损或畸形有轻度功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者;

8、八级器官部分缺损形态异常轻度功能障碍有医疗依赖生活能自理者;

9、九级器官部分缺损形态异常轻度功能障碍无医疗依赖生活能自理者;

10、十级器官部分缺损形态异常无功能障碍无医疗依赖生活能自理者。
工伤赔偿标准分别是

1、一至四级
1一次性伤残补助金标准为一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资。
2每月领取伤残津贴标准为一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%。

2、五六级
1一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资。
2保留劳动关系的由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的每月发给伤残津贴标准为五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%。
3若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系享受一次性工伤医疗补助金。

3、七至十级
1一次性伤残补助金标准为七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资。
2劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用符合规定的从工伤保险基金支付。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十条

二、工伤认定评不上等级怎么办?

你好,关于上述的问题,解答如下关于工伤鉴定评不上等级怎么办这个问题,工伤偿付标准不变,评残的条文数,则由过去的470条增加到572条,工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面,将工伤、职业病致残等级分解为5个门类,划分为10个等级共572个条目,条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文;同一残情伤残级别也进行了调整,如剖腹探查、脏器修补等。

三、工伤伤残等级的评定标准是什么,工伤残疾等级评定标准

关于上述问题的解析如下伤残等级评定标准是伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残,但是伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准,不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。下面带大家看看伤残等级评定标准是怎样规定的。一级伤残1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;

2.意识消失;

3.各种活动均受到限制而卧床;

4.完全丧失劳动能力。二级伤残1.日常生活需要随时有人帮助;

2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;

3.不能工作;

4.社会交往极度困难。三级伤残1.不能完全独立生活,需经常有人监护;

2.各种活动受限,仅限于室内的活动;

3.明显职业受限;

4.社会交往困难。四级伤残1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;

2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;

3.职业种类受限;

4.社会交往严重受限。五级伤残1.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;

2.各种活动受限,仅限于就近的活动;

3.需要明显减轻工作;

4.社会交往贫乏。六级伤残1.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;

2.各种活动降低;

3.不能胜任原工作;

4.社会交往狭窄。七级伤残1.日常生活有关的活动能力严重受限;

2.短暂活动不受限,长时间活动受限;

3.工作时间需要明显缩短;

4.社会交往降低。八级伤残1.日常生活有关的活动能力部分受限;

2.远距离流动受限;

3.断续工作;

4.社会交往受约束。九级伤残1.日常活动能力大部分受限;

2.工作和学习能力下降;

3.社会交往能力大部分受限。十级伤残1.日常活动能力部分受限;

2.工作和学习能力有所下降;

3.社会交往能力部分受限。

四、叔叔上班受到了工伤,工伤鉴定等级是谁来评价

1.《工伤保险条例》第二十五条之规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见做出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

2.劳动能力鉴定(工伤伤残评级)是由劳动能力鉴定委员会抽取的专家组提出鉴定意见后,由市级劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见做出工伤职工劳动能力鉴定结论

引用法规
[1《工伤保险条例》 第二十五条

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