工伤主责,交通事故赔偿标准是多少

一、工伤主责的交通事故赔偿标准是多少？

你的问题我在听律网的解答如下

1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请;

2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

2、 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

二、交通事故赔偿标准与工伤赔偿的关系

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素

1、上下班的规定时间;

2、上下班的必经路线;

3、无本人责任或非本人责任;

4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。那么这就是交通事故赔偿后工伤赔偿标准 了。

三、"交通事故和工伤双重赔偿标准不同国家的具体标准"

《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定工伤交通事故双重赔偿标准有①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。③即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之，应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。

听律网引用法规
[1]《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第12条

四、"交通事故工伤误工费赔偿标准"

你的问题我在听律网的解答如下交通事故工伤误工费赔偿多少要受害人的误工时间和收人状况确定。交通事故工伤误工费赔偿数额计算

1、有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；

2、无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

3、误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定误工费受害人的误工时间和收入状况确定。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第20条

五、交通事故伤害赔偿标准特大交通事故伤者赔偿标准

交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。　　《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定（一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。（二）受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

听律网引用法规
[1]《人身损害赔偿解释》 第17条
[2]《人身损害赔偿解释》 第18条

六、交通事故赔偿标准伤残赔偿标准

具体情况具体分析。伤残赔偿金的计算公式为残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残系数×赔偿年限。伤残系数，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100%；二至十级的，则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》。《道路交通安全法》第70条，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

听律网引用法规
[1]《道路交通安全法》 第70条

七、"交通事故人身损害赔偿标准哪些因素影响人身伤害赔偿标准？"

交通事故赔偿标准，是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。其中对于人身损害赔偿标准依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行。具体赔偿标准规定如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条

八、"工伤赔偿金与交通事故赔偿金的比较"

您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】　　七级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×

12个月30612元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元15306元。一次性伤残补助金30612元一次性伤残就业补助金为63775元一次性工伤医疗补助金15306元109693元。　　伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

九、国家的工伤赔偿标准和陪侍费的具体规定

对于这个问题，解答如下, 【法律意见】工伤没有误工费的赔偿，停工治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月发给。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法

1、《广东省工伤保险条例》第六十六条　本条例中下列用语的含义（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。

3、河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。

3、浙江省高级人民民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（.

12）》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

听律网引用法规
[1]《广东省工伤保险条例》 第六十六条
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
[1]《工伤保险条例》 第三十三条

十、交通事故主伤，伤残赔偿比例是多少？

法律分析交通事故主要责任方承担的伤残赔偿比例如下一、如果是机动车之间或者行人、非机动车之间发生交通事故的，则主要责任方应当承担70%的赔偿责任。二、如果是机动车与行人、非机动车之间发生事故的，主要责任方承担80%的赔偿责任。法律依据《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。律师提示以上是“交通事故主伤，伤残赔偿比例是多少?”问题的详细解答。有类似法律问题可直接向专业律师发起在线咨询，点击页面咨询按钮我们会为您匹配律师，帮您解决问题。相关补充1交通事故死亡赔偿标准最高是多少?

1、法律规定，死亡赔偿金的计算受害人年龄的不同而赔偿年限有异，但都是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准进行计算的。

2、受诉法院所在地与事故责任人所在地一般是同一的，而城镇居民人均可支配收入按照当地政府统计部门公布的上一年度相关统计确定。相关补充2如何计算交通事故主次责任赔偿比例?交通事故主责和次责的赔偿，是需要发生实际交通事故双方主体的情况进行判断的。一、交通事故双方主体主次责任划分的情况

1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故机动车一方负主要责任的，承担80%的赔偿责任，负次要责任的，承担40%的赔偿责任；

2、机动车与机动车之间发生交通事故负主要责任的，承担70%的赔偿责任，负次要责任的，承担30%的赔偿责任；

3、非机动车驾驶人、行人与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故负主要责任的，承担70%的赔偿责任，负次要责任的，承担30%的赔偿责任。二、按照主次责任进行赔偿的方法

1、一方是机动车的，有保险的情况交通事故造成财产损失由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照规定由当事人按照责任比例承担赔偿责任。

2、一方是机动车的，没有保险的交通事故造成的全部财产损失由双方按照各自的责任比例由个人承担。

3、双方都是非机动车驾驶人、行人的交通事故造成的全部财产损失由双方按照各自的责任比例由个人承担。三、赔偿项目包括维修费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费等，若是造成残疾的，还包括残疾赔偿金、残疾器具费，造成死亡的，还应包括一次性死亡抚恤金、丧葬费等。损害赔偿的标准按照下列规定计算

1、维修费事故损坏的车辆、物品、设施等，应进行修复，恢复原状。

2、医疗费，医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定；

3、误工费，受害人的误工时间和收入状况确定；

4、护理费，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算=护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；

5、交通费，受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；交通费应当以正式票据为凭=有关凭据应当与就医地点）时间）人数）次数相符合；

6、住宿费，受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿；

7、住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；

8、营养费，受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；

9、残疾赔偿金，受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年=七十五周岁以上的，按五年计算。

10、残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算；

11、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

听律网引用法规
[1]《道路交通安全法》 第七十六条

十一、工伤赔偿金额标准

对于这个问题，解答如下, 由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。（三）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条（一）、（二）项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。（四）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。（五）企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。人民宣告死亡的，发给丧葬补助金和其余待遇。当失踪人重新出现并经撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当退回。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。知识延伸行政赔偿数额计算侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算。（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资历十倍，全部丧失劳动能力的国家上年度职工年平均工资二十倍，造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第（二）、（三）项规定的生活费发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人，生活费给至死亡时止。侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

十二、非本人责任导致工伤赔偿金计算

一方面交通事故意外伤害要求赔偿，另一方面申请工伤鉴定，如有伤残级别，可伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿，工伤不予重复赔偿。切勿移动受伤者，除非伤者面临危险（如着火、有毒物体渗漏），因为您的移动可能会造成更大的伤害。如果伤者仍在呼吸，且流血不多，则旁人不可做任何事情，除非确实懂得怎样护理伤者不可给伤者喂任何食物或饮料。关掉所有肇事车辆的发动机禁止吸烟当心其他易燃物品尽可能防止燃油泄露当心危险物品，慎防危险性液体、尘埃及气体积聚。

1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。