无效合同需要支付违约金吗规定是什么？

一、无效合同需要支付违约金吗？

一、无效合同需要支付违约金吗合同无效不需要支付违约金。因为双方没有违约，无效合同或者被撤销合同从一开始就没有法律约束力，如果合同部分无效，不影响其他部分的，其他部分仍有效，合同无效、撤销或者终止的，不影响合同中独立解决争议的条款的效力，合同无效或者撤销后，应当返还合同取得的财产，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方的损失。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。二、无效合同后怎么处理无效的合同自始没有法律效力，也就是说，尽管你与他人订立了合同，但合同从订立时就不具有法律约束力。一旦合同被确定为无效，那么因合同取得的财产，应当予以返还。如果是一方因该合同取得了财产，则由实际取得财产的一方予以返还;如果是双方取得的财产，实际取得财产的双方都负有返还义务。如果是不能够予以返还或者没有必要返还的，则应当折价给予补偿。如果造成或者存在损失的话，有过错的一方应当赔偿对方因合同所受到的损失;双方都存在过错的，应当按照双方过错的程度和性质，过失相抵原则，由双方各自承担相应的责任。合同无效的举证责任是谁主张，谁举证。在这一原则下，主张合同无效的一方对其主张的事实负担举证责任，当其主张的事实在法律上处于真伪不明的状态时，由其承担不利后果。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。如果其不能提供证据加以证明，则由其承担不利后果。
无效合同需要支付违约金吗

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百五十五条
[2]《中华人民共和国民法典》 第一百五十七条
[3]《中华人民共和国民法典》 第五百零七条

二、无效合同是否需支付违约金法律规定

不用支付违约金。因为违约的前提是合同有效，违约指的是违反有效合同所规定的义务所产生的责任后果，只有在合同有效的情况下，才能够存在违约。如果合同是无效的话，这个合同根本就不存在了，也就谈不上违约。

四、合同无效是否需要支付违约金，法律的规定是什么。

一、合同无效还需付违约金吗合同无效不需要支付违约金。因为双方没有违约，无效合同或者被撤销合同从一开始就没有法律约束力，如果合同部分无效，不影响其他部分的，其他部分仍有效，合同无效、撤销或者终止的，不影响合同中独立解决争议的条款的效力，合同无效或者撤销后，应当返还合同取得的财产，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方的损失。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第五百零七条 合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。二、无效合同后怎么处理无效的合同自始没有法律效力，也就是说，尽管你与他人订立了合同，但合同从订立时就不具有法律约束力。一旦合同被确定为无效，那么因合同取得的财产，应当予以返还。如果是一方因该合同取得了财产，则由实际取得财产的一方予以返还;如果是双方取得的财产，实际取得财产的双方都负有返还义务。如果是不能够予以返还或者没有必要返还的，则应当折价给予补偿。如果造成或者存在损失的话，有过错的一方应当赔偿对方因合同所受到的损失;双方都存在过错的，应当按照双方过错的程度和性质，过失相抵原则，由双方各自承担相应的责任。合同无效的举证责任是谁主张，谁举证。在这一原则下，主张合同无效的一方对其主张的事实负担举证责任，当其主张的事实在法律上处于真伪不明的状态时，由其承担不利后果。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。如果其不能提供证据加以证明，则由其承担不利后果。
合同无效还需付违约金吗

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百五十五条
[2]《中华人民共和国民法典》 第一百五十七条
[3]《中华人民共和国民法典》 第五百零七条

五、法律问题08年劳动合同法，你需要缴纳违约金吗？

公司①用人单位有意拖延不订立劳动合同或违背法定或商定的要求解除劳动合同；②用人单位支付的薪水违约或低于当地最低薪水准则；③用人单位违背法律法规限定和劳动合同的商定不支付或拖延劳动者薪水报；④用人单位未按照法律法规的限定，解除劳动合同后未支付劳动者经济赔偿金；⑤用人单位违法延长劳动者工作时间；⑥由于用人单位的原由订立无效劳动合同，对劳动者导致损害；⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位导致经济损失的，该用人单位应依法承受连带赔偿职责。公司违约，应具体情形承受赔偿职责、行政职责（如行政处罚、责令改正等）。劳动者①劳动者违背劳动法限定的要求解除劳动合同；②劳动者违背劳动合同商定的保密事项。劳动者违约，对用人单位导致经济损失的，应当依法承受赔偿职责。以上是有关劳动合同法违约的

六、合同约定违约金，但无实际损失需要支付违约金吗？

需要支付违约金的。

七、"劳动合同违约金计算"

你好，通常提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。与用人单位解除劳动合同的，通常不需支付违约金。

八、合同无效是否需要支付违约金？

法律分析无效合同不需要交违约金。无效合同自始没有效力，也就不存在违约情形，不需要赔偿违约金。违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支付的一定数额的金钱。违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违约金，两者均属于担保物权的担保范围。 所谓无效合同，是相对于有效合同而言的，它是指合同虽然已经成立，但因其在或形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益，因此应确认为自始无效的合同。 存在以下情形会导致合同无效 （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，即合同不是在意思表示真实的情况下订立的； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）行为人在订立合同时不具有相应的民事行为能力； （六）违反法律、行政法规的强制性规定。 无效合同的条件主要包括

1、合同条款违反法律、行政法规的强制性规定；

2、合同双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

3、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

4、行为人与相对人以虚假的意思表示而订立合同等其他条件。 无效合同的特征

1、具有违法性，所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。

2、具有不履行性，不履行性是指当事人在订立无效合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任。

3、无效合同自始无效，无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。法律依据【法律依据】 《民法典》第一百五十五条，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。律师提示以上是对“合同无效是否需要支付违约金?”的问题解答。希望能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击页面按钮咨询，我们安排专业律师为您答疑。相关补充1合同无效和合同违约的区别从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立；合同违约是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，则合同当事人需要承担违约责任。相关补充2质押合同是不是要式合同质押合同是要式合同，需要双方签订书面质押合同。要式合同，是指法律、行政法规，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款（一）被担保债权的种类和数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）质押财产的名称、数量等情况；（四）担保的范围；（五）质押财产交付的时间、方式。

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[1]《民法典》 第一百五十五条