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打架人身损害责任划分

来源:法否网 2025-09-03 02:07:59 2 人看过
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打架人身损害责任划分
打架人身损害责任划分

一、打架伤人责任的划分

不论谁先动手,只要有殴打他人的行为并造成一定危害,就可以依照治安管理处罚法第四十三条进行处罚。如果是因为民间纠纷引起的打架斗殴公安机关可以依照治安管理处罚法第九条进行调解,当事人达成协议的,不予处罚。如果伤情鉴定一方为轻伤及以上,那么得立刑事案件,不可调解,由检察院起诉。

二、打架人身损害责任划分

农村宅基地使用权是我国特有的一项独立的用益物权,是农村居民在依法取得的集体经济组织所有的宅基地上建造房屋及其附属设施,并对宅基地进行占有、使用和有限制处分的权利。它具有严格的身份性、无偿使用性、永久使用性、从属性及范围的严格限制性等特点。其取得方式有原始取得与继受取得,消灭形式有绝对消灭与相对消灭。农村宅基地使用权人享有权利并负担义务。

三、雇用关系受伤人没有轻伤,没有重大过失,责任划分吗

你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为  

1、受害人需为雇员。  

2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。  

3、雇主需没有免责事由。

听律网引用法规
[1]《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条

四、承包人在加盖房时出意外摔死人,责任划分如何确定?

三方均有责任的....

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