企业年金是一种养老保障形式通过建立养老金账户企业可

企业年金是一种养老保障形式通过建立养老金账户企业可

一、养老保险补缴企业年金的计算方法

20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×

7%（目前为7%）。　　（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×

18%。　　例如2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为

747×

18%×

12=

1613.5元，最多为

2241×

18%×

12=

4840.6元。以上就是养老保险补缴怎么算的回答望采纳

二、企业改制下岗,养老保险金单位部分应该个人交吗

2004〕10号文件的规定报经批准。改制方案未经批准不得实施。
（五）国有企业改制涉及财政、税务、劳动保障、国土资源及政府社会公共管理等相关审批事项的，应先报经市有关部门审核，批准后报市深化办协调审批。

三、企业年金有缴费年限的规定吗？

1、到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。在《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》中第二条规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

2、扩展资料社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障.只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十六条
[1]《实施《中华人民共和国社会保险法》 第二条

四、养老金缴费年限不足15年，如何调整缴费年限？

1可以延长缴费至满15年后，按月领取基本养老金。
2可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
此外还可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会将个人账户储存额一次性返还。

六、公司已收养工人8年养老保险金，工人帐户里只有3年多要怎样办

能够分别意，让公司补足。不过这种情况可能待下去也无什么意义了，建议解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。

七、公司新员工购买社保应如何办理个人养老金账户和单位社保账户？

1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请；

2、社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；

3、经审核符合条件，资料齐全即可办理。这里需要提醒大家的是，要携带好养老保险办理所需材料，如本人身份证复印件；劳动合同；录用名单；如原单位工作过而没有缴纳过养老金，需有原单位的有关证明等等。

八、养老保险、医疗保险和年金属于个人账户嗎？法院能否强制执行？

基本养老与医疗肯定不可以；企业年金各地政策不同，一般法院也只是冻结账户，不能执行。

九、村办企业退休问题未社保老年怎么办

您的情况是可以申请劳动仲裁要求补缴社保的，具体维权方案您可以直接电话联系我们先免费咨询，我们了解情况后进一步帮您分析分。

十、企业职工达到法定退休年龄，但未领取养老金，能否申请经济补偿？

达到退休年龄没有享受养老待遇的吗，解除劳动合同可以要求单位支付经济补偿金