一、"主合同未成立，收了定金怎么办？法律如何认定？"
律师解答
主合同未成立收了定金，如果是因为支付定金的一方造成主合同未成立，定金无需返还。因为收受定金一方造成主合同未成立，应当双倍返还定金。《民法典》第五百八十六条第一款的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
法律依据
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百八十六条
[2]《民法典》 第五百八十七条
[1]《民法典》 第五百八十六条
[1]《民法典》 第五百八十七条
二、"主合同未成立需谨慎处理定金问题，如何认定定金的合法性与适用"
【问题解析】
主合同未成立收了定金，如果是因为支付定金的一方造成主合同未成立，定金无需返还。
因为收受定金一方造成主合同未成立，应当双倍返还定金。
《民法典》第五百八十六条第一款的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
【法律依据】
法律依据
《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百八十六条
[2]《民法典》 第五百八十七条
[1]《民法典》 第五百八十六条
[1]《民法典》 第五百八十七条
三、新劳动合同中空空如也的合同是否有效?
《劳动争议调解仲裁法》的规定，未签订无固定期限劳动合同双倍工资的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第27条
四、未签合同怎么办？
拖延薪水的我国《劳动法》的限定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿，并能够责令支付赔偿金 （一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的； （三）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； （四）解除劳动合同后，未依照本法限定予以劳动者经济赔偿的。 拖延薪水并无限定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水的或者拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的都隶属违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿，并能够责令支付赔偿金。以上这些小编为大家整理的合同未收怎么办？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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