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注册国家级公司在要求和细节方面有哪些?注册国家公司

来源:法否网 2025-10-20 15:04:23 16 人看过
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注册国家级公司在要求和细节方面有哪些?注册国家公司
注册国家级公司在要求和细节方面有哪些?注册国家公司

一、公司注册需要公司章程吗?

【问题解析】
注册公司营业执照是需要公司章程的。有明确的公司章程是申请公司的必要手续之一,没有章程的提供,工商不会审批,也得不到营业执照。
公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本的书面文件。
【法律依据】
《公司法》第二十三条
有限责任公司的设立条件
设立有限责任公司,应当具备下列条件
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
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听律网引用法规
[1]《公司法》 第二十三条

二、国企在职人员是否可以注册公司?

【问题解析】
国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。若是在职人员与公司签署了具有法律效力的竞业限制协议或者虽然未签订协议,但该员工属于公司高层管理人员身份的,所开设公司如果与所供职公司存在竞争关系的,则是违法的。
【法律依据】
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条

三、集团公司申请国家级、省级、市级工商登记的申请要求和申请部门有差别吗?

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四、市级集团公司成立是否有要求?

你好,如果是因为单位的安排而先后在三个关联公司工作的话,则可以争取自2002年入职至今的工作年限对应的经济补偿金,因为《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因此在解除或终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时也合并计算。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法实施条例》 第十条

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