车祸导致工伤如何维权？

车祸导致工伤如何维权？

一、"非法经营单位导致工伤维权合法化、合规化还是多元化?"

1、非法经营单位导致的工伤，可以按工伤保险条例规定的相应工伤等级确定。

2、赔偿的标准按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》确定。

3、与单位不能协商相关赔偿数额的，可以向单位所在地基层法院提起民事诉讼，要求单位赔偿治疗及伤残费用。

4、相关规定

1《工伤保险条例》规定
第六十六条　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

2《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定　　
第一条　《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。　　
第二条　本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十六条
[1]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 第一条
[1]《工伤保险条例》 第六十六条
[2]《工伤保险条例》 第二条

二、"个人如何应对工伤并维护权益?"

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。

3、鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。

4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十二条

三、工伤又遇医疗事故如何维权

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。

3、鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。

4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十二条

四、工伤纠纷维权攻略

1、双方协商解决。

2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。

3、仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条　
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条

五、"如何同时获得工伤和交通意外的赔偿？"

工作时间外出办业务，骑电动车失慎跌倒，算工伤。rn　　工人工作时间外出办业务，是因工外出，骑电动车失慎跌倒，是由于工作原由受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（五）项限定，应当认定为工伤。rn　　第十四条　工人有下列情形之一的，应当认定为工伤rn　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；rn　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；rn　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；rn　　（四）患职业病的；rn　　（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；rn　　（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；rn　　（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十四条

六、工地搬砖摔伤索赔尴尬工伤赔偿未到手

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

七、"工伤老板草草解约，员工如何维权?"

你好，这种情况下，公司一般不能和你接触劳动合同关系。若要解除，则你可以要求认定工伤，然后进行工伤等级认定。你可以得到治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、 停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体计算标准，须进行工伤登记认定后，才能计算出来。

八、"朋友父亲遭遇车祸受伤，如何申请工伤维权？"

你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，鉴定要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。