无劳动合同个人申请工伤无合同如何申请？

无劳动合同个人申请工伤无合同如何申请？

一、无劳动合同如何申请工伤认定

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条

二、词条没有劳动合同的工人如何申请工伤？

可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

三、未签劳动合同如何证明劳动关系？

1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章;

2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同:劳动者代表公司与他人签订的合同,且合同上又有用人单位所盖公章;

3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等;

4、录音、录像、照片:劳动者在上下班时的录音录像,或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。

5、网络聊天信息:劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录,并证明通讯工具的使用者是本人;

6、手机短信往来:劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录

四、"如何申请工伤认定并证明劳动合同存在，但用人单位拒绝提供营业执照副本复印件？"

能证明劳动者与用人单位存在劳动关系的，除了劳动合同之外，工卡、工作服、薪水单，乃至同事的证人证言都能够成为证据。你能够向公司所在地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队的处置笔录也能够成为证据。如果用人单位拒却工伤认定，确实办不下来，你能够按照人事伤害处置，向人民法院提诉讼讼，要求用人单位赔偿劳动者因人事受到伤害的损害赔偿