成立一个公司需要满足什么条件有没有规定？

成立一个公司需要满足什么条件有没有规定？

一、"成立一个公司需要满足哪些条件？有哪些规定？"

1、股东或者发起人的数量需要符合相应的规定。

2、公司名称需要满足相应的取名要求，在注册前可以进行公司名称核名。

3、公司注册地址通常情况下需要与实际经营的场地一致，部分地区可以分开。

4、有所有股东共同一致意思表达的公司章程。

5、注册资本符合法律规定。

二、有限责任公司成立需要满足哪些条件？

1、股东人数符合要求并且股东具有相应的民事行为能力；

2、股东认缴的出资额符合要求；

3、具有公司章程、公司名称、组织机构和公司住所。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第二十三条，设立有限责任公司，应当具备下列条件
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国公司法》 第二十三条

四、设立公司必须满足的必要条件和规定

1、有符合法定人数的出资人；

2、有符合法律关于注册资本实缴、最低限额规定的出资；

3、由发起人共同制定公司章程；

4、有公司名称、住所；

5、有符合要求的组织机构；

6、法律规定的其他条件。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国公司法》 第六条

五、连续工作满十年是否算订立无固定期限劳动合同？

1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到了这个用人单位工作五年。虽然累计时间达到了十年，但是劳动合同期限有所间断，不符合在“该用人单位连续工作满十年”的条件。劳动者工作时间不足十年的，即使提出订立无固定期限劳动合同，用人单位也有权不接受。法律作这样的规定，主要是为了维持劳动关系的稳定。如果一个劳动者在该用人单位工作了十年，就能说明他已经能够胜任这份工作，而用人单位的这个工作岗位也确实需要保持人员的相对稳定。在这种情况下，如果劳动者愿意，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，维持较长的劳动关系。

六、"法律服务公司开办需满足的条件"

1、申请公司经营必须是3年以上，在这3年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定；

2、申请公司的注册资金无虚假出资、抽逃资金的现象；

3、申请公司发行前股本总额不少于人民币3000万元；

4、申请公司财务状况符合要求；

5、申请公司在3年内无重大违法行为；

6、其他需要符合的条件。二、上市是一个证券市场术语。狭义的上市即首次公开募股，指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。当大量投资者认购新股时，需要以抽签形式分配股票，又称为抽新股，认购的投资者期望可以用高于认购价的价格售出。在中国环境下，上市分为中国公司在中国境内的上海证券交易所、深圳证券交易所上市；中国公司直接到非中国大陆的证券交易所（比如香港证券交易所、纽约证券交易所、纳斯达克证券交易所、伦敦证券交易所等）以及中国公司间接通过在海外设立离岸公司并以该离岸公司的名义在境外证券交易所上市（红筹股）三种方式。相关补充2公司在进行债权转让时要满足什么条件法律规定，债权转让的条件是（一）必须有有效存在的债权。债权转让须有有效的合同存在。（二）债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意。债权人与受让人须达成债权转让协议。（三）转让的债权必须具有可让与性。

听律网引用法规
[1]《律师事务所名称管理办法》 第5条

七、"合法吗？"

分公司写的借条，只是以分公司的财产去担责，与个人无关，总公司问个人要钱无事实依据，所以能够让走法律流程解决最好，看另一方证据。

八、息状况证明需要带哪些资料？

离婚证，双方身份证，户口簿