公司解散赔偿要多少律师费法律如何规定的

一、公司解散赔偿律师费标准法律规定

专业分析
计时收费

200-3000元/小时。不涉及财产的行政诉讼

3000-20000元/件;涉及财产的行政诉讼收费标准在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取5万元以下免加收;5万-10万（含10万元），

8%。
法律依据
司法鉴定收费管理办法第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费，诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下
（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；
（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；
（三）超过50万元至100万元的部分，按照0.

8%收取；
（四）超过100万元至200万元的部分，按照0.

6%收取；
（五）超过200万元至500万元的部分，按照0.

4%收取；
（六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.

2%收取；
（七）超过1000万元的部分，按照0.

1%收取。
对于标的额较大的，可由省级价格主管部门会同同级司法
行政部门当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费，只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定，不适用于其他鉴定。
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二、公司解散职工要赔偿金是多少，法律依据是什么？

【问题解析】
公司解散职工需要赔偿金的，要按职工的工作年限来计算。
职工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；
对六个月以上不到一年的，按一年计算；
对不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

三、公司解散赔偿标准是什么？

相关法律规定，“公司解散赔偿标准，公司解散赔偿标准是多少”的我在听律网的解答如下

1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿。

2.是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付，两码事，分别计算。

3.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算（实际工龄不满12个月的按照实际月数计算）。代通知金按照上个月应发工资计算。

4.单位准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。以上是公司解散赔偿标准，请采纳。

四、劳动合同解除律师费标准法律规定

专业分析
律师事务所除提供以下三大类服务项目仍实行政府指导价管理外，其他服务收费全部放开
一是担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人;
二是担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿（补偿）等公共利益的群体性诉讼案件代理人;
三是担任公民请求国家赔偿案件的代理人。
政府指导价收费标准
【计件收费】
（一）代理刑事诉讼案件

1.刑事诉讼案件分阶段收费
1侦查阶段1200-8000元/件
2审查起诉阶段1200-8000元/件
3审判阶段1200-15000元/件

2.担任刑事自诉案件被告人的代理人或刑事案件被害人代理人的，按上述标准酌减收费。

3.刑事附带民事诉讼的，附带民事诉讼部分参照代理民事诉讼案件的标准收费。
（二）代理民事诉讼、行政诉讼和国家赔偿案件

1.不涉及财产关系或争议标的在10万元（含10万元）以下的，每件收取基本代理费1000-8000元;

2.涉及10万元以上财产关系的，除收取基本代理费外，另按争议标的大小，分段累计收费
10万元以上—50万元部分（含50万元）

4-

6%
50万元以上—100万元部分（含100万元）

3-

5%
100万元以上—500万元部分（含500万元）

2-

4%
500万元以上—1000万元部分（含1000万元）

1-

3%
1000万元以上1-

2%
（三）代理刑事、民事、行政二审、重审和再审案件、刑事死刑复核案件的，执行一审收费标准;但代理一审后再代理二审、或代理二审后再代理重审、或代理一审、二审后再代理再审的，按一审标准酌减收费。
【计时收费】
律师办理上述法律事务，律师事务所可以实行计时收费，具体标准
（一）每小时60—1200元，不足1小时超过30分钟的，按1小时计算;不足30分钟的，不收费。
（二）计算工作时间是律师办理法律事务的有效工作时间，包括接待委托人法律咨询，向委托人了解案情、调查取证、查阅案卷、起草诉讼文书和法律文件，会见犯罪嫌疑人、被告人，出庭应诉、参与调解和谈判，代办各类手续以及办理其他相关法律事务的时间。具体如何计算由律师事务所与委托人协商确定。律师在办理法律事务时，花费在旅途上（包括在同一城市内）的时间，以一半计时。
【风险代理收费】
风险代理收费是指律师事务所在接受委托时，服务报酬由律师事务所与委托人就委托事项应实现的目标、效果和支付律师服务费的时间、比例、条件等先行约定，达到约定条件的，按约定支付费用;不能实现约定的，不再支付任何费用。实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订专门的风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费时限、收费数额或比例。合同中应当载明已告知委托人政府指导价。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
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五、"合同解除律师费用的计算方法与法律规定"

专业分析
（一）不涉及财产关系的

2000元-30000元/件。
上下浮动幅度

20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费
标的额费率
10万元以下的部分（含10万元）

6%

10-50万元的部分（含50万元）

5%

50-100万元的部分（含100万元）

4%

100-500万元的部分（含500万元）

3%

500-1000万元的部分（含1000万元）

2%

1000-5000万元的部分（含5000万元）

1%
5000万元以上的部分0.

5%
上下浮动幅度

20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
（三）计时收费

1、收费标准每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

2、上下浮动幅度

20%
（四）增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
（五）发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。
（六）风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729%，但实行市场调节价的法律服务除外。
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六、公司解散员工赔偿标准，法律如何认定

律师解答
关于公司解散员工怎么赔偿的问题，我国法律规定如下

1、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、公司领导不同意按照法律执行的，劳动者可以去劳动仲裁提出补偿申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

七、"解除合同时需要哪些赔偿？"

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应交纳社保、及时支付薪水。如未签订书面劳动合同，需支付两倍薪水，并支付经济赔偿金。第二，支付两倍薪水已2年为限，最多支付十一个月，经济赔偿金工作年限，工作2年支付一个月，违法辞掉两倍赔偿。第三，需搜罗证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，能够是劳动合同、薪水汇款记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付两倍薪水、经济赔偿、以及拖延的薪水，并要求补缴社保。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，工伤认定进行劳动本领判定，确定伤残等级明确赔偿准则。第三，判定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。能够热线询问

八、公司要解除劳动关系并要求赔偿历年加班费和解除劳动关系的诉讼费用。

你好，【违法解除终止两倍经济赔偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条限定用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条限定用人单位违背本办法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十八条
[2]《劳动合同法》 第八十七条
[1]《劳动合同法》 第八十七条
[2]《劳动合同法》 第四十七条

九、公司超时薪水被判违法应支付赔偿？律师费、官司费用及赔偿金额的计算方法

您好！适用山东省的律师费收费准则民事案件律师收费准则一、代理通常民事案件（一）不牵涉财产关系的

800元～10000元/件;（二）牵涉财产关系的每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超出1万元的，按下列比例分段累进计量。争议标的额计费比率1万—10万元部分5%～

6%10万—100万元部分4%～

5%100万—500万元部分3%～

4%500万—1000万元部分2%～

3%1000万—5000万元部分1%～

2%5000万元以上部分0.

5%～

1%二、代理民事诉讼案件的申述（一）不牵涉财产关系的

1000～10000元/件;（二）牵涉财产关系的按照代理牵涉财产关系的民事诉讼案件的收费准则执行。三、计时收费解决以上所列法律服务事项，也适用于计时收费，收费准则为

100～2000元/小时。不够一小时的按一小时计;解决法律服务事项花费在旅途的时间，折半计量。刑事案件律师收费准则一、计件收费（一）侦查阶段

1、提供法律询问

300～500元/次;

2、申请取保候审

500～3000元/件;

3、代理申述和控告1000元～10000元/件。（二）审查诉讼阶段

1、不牵涉财产关系的

1500～12000元/件;

2、牵涉财产关系的按照以下收费准则的70%执行，但最低众多于2000元。争议标的额计费比率1万—10万元部分5%～

6%10万—100万元部分4%～

5%100万—500万元部分3%～

4%500万—1000万元部分2%～

3%1000万—5000万元部分1%～

2%5000万元以上部分0.

5%～

1%（三）审判阶段

1、不牵涉财产关系的

1、担任被告人的辩护人2500元～20000元/件;

2、担任自诉人、被害人的诉讼代理人2000元～15000元/件;

2、牵涉财产关系的按照上述按标的额收费准则执行。二、代理刑事诉讼案件的申述（一）不牵涉财产关系的

1000～10000元/件;（二）牵涉财产关系的按照上述按标的额收费准则执行。三、计时收费解决以上所列法律服务事项，也适用于计时收费，收费准则为

100～2000元/小时。不够一小时的按一小时计;解决法律服务事项花费在旅途的时间，折半计量。行政案件律师收费准则一、代理通常行政案件（一）不牵涉财产关系的1000元～10000元/件;（二）牵涉财产关系的每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超出1万元的，按下列比例分段累进计量。争议标的额计费比率1万—10万元部分5%～

6%10万—100万元部分4%～

5%100万—500万元部分3%～

4%500万—1000万元部分2%～

3%1000万—5000万元部分1%～

2%5000万元以上部分0.

5%～

1%二、代理国家赔偿案件（一）不牵涉财产关系的800元～8000元/件;（二）牵涉财产关系的按照上述按标的额收费准则减半收费，但最低众多于1000元。三、代理行政诉讼案件的申述（一）不牵涉财产关系的

1000～10000元/件;（二）牵涉财产关系的按照上述按标的额收费准则执行。四、计时收费解决以上所列法律服务事项，也适用于计时收费，收费准则为

100～2000元/小时。不够一小时的按一小时计;解决法律服务事项花费在旅途的时间，折半计量。

十、"公司解除合同不包括加班费符合劳动法吗"

这样不符合劳动法规定。

十一、合同明确规定公司承担一切责任员工遭遇意外是否平等?

以虚构的工程需要钢材为名与被害方签订购销合同，当被害方履行合同后屡次催讨货款时，被告人张某用不能兑现的广满公司的支票作典质，继续掩瞒真相，其做法完全符合合同诈骗罪的构成要件，至于其可否从中得到利益不影响该罪的成立。被告人张某对部分犯罪能自愿认罪，可酌情从轻处罚。

十二、乡村户口北京工作，可申请一次性补偿金。

经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水。可来电或QQ询问，详细解答。