一、劳动仲裁定的开庭时间可以申请延迟吗，可以延迟多少天呢
申请劳动仲裁的流程有1、去劳动局提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；
2、然后仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由；
3、开庭审理。如果无正当理由拒不到庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决；
4、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决；
5、仲裁结束后，仲裁委员会做出判决，如果调解成功不需要邮寄劳动仲裁书，一般会向用人单位送达劳动仲裁书，企业需要在15个工作日内对劳动者进行经济补偿。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
引用法规
[1《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
二、普通程序开庭时间提前多久告知，普通程序开庭时间提前
法院开庭前，提前3天通知当事人。1、《民事诉讼法》第一百三十六条的规定人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
2、《刑事诉讼法》第一百八十二条第三款规定人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
引用法规
[1《民事诉讼法》 第一百三十六条
[1《刑事诉讼法》 第一百八十二条
三、法院通知的开庭时间可以延期吗？
《民事诉讼法》第一百四十六条 有下列情形之一的，可以延期开庭审理:（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;（二）当事人临时提出回避申请的;（三）需要通知证人到庭，调取证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的;（四）其他应当延期的情形。扩展资料法院审理案件的开庭时间是没有具体规定的，案件的复杂程度来确定，一般情况两个小时左右的时间可以审理普通的案件。如果遇到当事人人数众多，证据复杂的案件有可能要半天甚至一天的时间，特殊情况的刑事案件审判过程还有几天的。法院立案后开庭时间法院立案后，送达被告法律文书，一般情况下会给被告一个月的举证期限。也就说，从立案到审判至少需要一个月时间。首先，应该保证所留的联系方式畅通，以便法院通知能够及时告知你们。其次，法院立案后，会将法律文书送达被告，如你起诉时，所留被告地址不够详细，或找不到被告，该案将会被中止。最后，亲自到法院问询案件办理情况。引用法规
[1《民事诉讼法》 第一百四十六条
四、开庭时间确定了可以另定时间吗？
【问题解析】
开庭时间确定之后可以另外定时间。如果有以下特殊情形，经当事人的申请，法院同意的情况下，可以延期开庭审理必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；当事人临时提出回避申请的；需要通知证人到庭，调取证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的。
【法律依据】
《民法典》第一百四十六条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。
第一百四十七条
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百四十八条
宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。
人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
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引用法规
[1《民法典》 第一百四十六条
[2《民法典》 第一百四十七条
[3《民法典》 第一百四十八条
五、开庭时间确定后能延时吗，有哪些法律规定
开庭时间确定之后也是可以推迟的。但通常能够被推迟的案件，就说明这个案件本身出现了一些问题，或者是事实不清，或者是证据根本不清楚那么就需要把时间进行延长，等待调查最终出来了之后再进行开庭来进行审理，民事诉讼和刑事诉讼都是可以延时开庭的。
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