工伤导致的伤残没有合同流程也是一样的吗十级伤残能赔

工伤导致的伤残没有合同流程也是一样的吗十级伤残能赔

一、工伤没有劳动合同，伤残等级能否申请赔偿？

可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

二、工伤伤残十级公司不愿开离职证明，社保局能否给予医疗补助金？

1.工伤构成十级伤残的可以在解除劳动合同时得到相应的赔偿，
参照相关条例职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2.如果用人单位未解除劳动合同意愿的，可以提出要求解除劳动合同关系，并申请劳动仲裁委员会仲裁伤残补偿。

三、工伤八级伤残是否有伤残证？

1.八级伤残是否可以办理残疾证应当评定决定。

2.法律依据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第九条 核发残疾人证程序。
（一）申请第一次申办残疾人证的申请人，需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照，向户口所在地县级残联提出办证申请，如实填写申请表、评定表。申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料。有条件的地方可开展网上办理申请。
（二）受理县级残联接到办证申请人提交的申请材料后，由受理人对申请人、法定监护人、照片、身份证、户口本进行确认，对于填写虚假信息者不予受理。
（三）评定指定机构对于申办残疾人证的申请人进行残疾评定，按照残疾标准作出明确的残疾类别和等级评定结论，填写评定表并加盖公章。评定结论符合残疾标准的，应在申请人所在的村社区予以公示，公示时间为五个工作日；申请人是未成年人的，原则上不予公示。
（四）审核、批准县级残联对办证申请材料、受理程序、残疾评定结论和公示进行审核，并在十个工作日内审核完毕。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国残疾人证管理办法》 第九条

四、十级工伤一次性伤残就业补贴金和一次性工伤医疗补贴金的归属和处理

能够主张的，一次性伤残补贴金、医疗补贴金、就业补贴金，若当时无主张，可主张。建议及时主张

五、工伤确认和伤残等级评定中的基本问题

工伤和伤残等级是两次事，可否能评定伤残10级要看伤的情况，由伤残判定组织进行判定。

六、无劳动合同能否判定伤残等级？

你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提议，由劳动局指定的工伤医院进行劳动本领判定（伤残等级判定）。判定的，综合你的月薪水与单位商量要求赔偿。如果与单位商量不成，能够向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿事项可包括医疗费、停工留薪薪水