申请延期缴纳罚没款可以吗,法律有哪些规定

一、申请延期缴纳罚没款可以吗？法律规定有哪些？

申请延期缴纳罚款是可以的，但是此时申请人是需要符合法定的延期缴纳罚款的条件，并且是需要经过法定的申请流程之后，才能延期缴纳。需要注意的是，如果是申请人想要延期缴纳的，但是既不符合条件，也不符合法定流程，此时就是不允许的。

二、合同中能否约定罚款条件？法律上有哪些规定？

专业分析
合同中可以约定罚款。在司法实践中，合同中的罚款一般被认定为惩罚性违约金。罚款不仅属于行政领域上的概念，民事纠纷中，合同双方当事人关于罚款的约定可以看作是违约责任的约定。
法律依据
施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百七十条

三、"行政处罚决定书的缴款规定"

法律咨询解答

1，依法给予二十元以下的罚款的；不当场收缴事后难以执行的。执法人员可以当场收缴罚款；

2，在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人员依照《行政处罚法》第三十三条、第三十八条的规定作出罚款决定后，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关及其执法人员可以当场收缴罚款。

3，其他情形，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。
相关法律规定
《中华人民共和国行政处罚法》

听律网引用法规
[1]《行政处罚法》 第三十三条
[2]《行政处罚法》 第三十八条

四、信用卡逾期被起诉是否会罚款，法律规定有哪些？

一般是没有罚款的。如果因为信用卡逾期的问题而被起诉至法院的，通常不会有额外的罚款，需要偿还的部分除了本金之外，还包括罚息和违约金，如果持卡人作为败诉方还需要承担诉讼费用。

五、公司未按时足额缴纳社会保险费会被要求补齐吗？逾期仍不缴纳会被罚款吗？

《社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第八十六条

六、市场监督管理局罚款单上是否有滞纳金？

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七、罚款可以被执法人员收缴吗？

您好，关于这个问题，我的解答如下, 《行政处罚法》第四十七条　依照本法第三十三条的规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一的，执法人员可以当场收缴罚款　　（一）依法给予二十元以下的罚款的；　　（二）不当场收缴事后难以执行的。　　第四十八条　在边远、水上、交通不便地区，及其执法人员依照本法第三十三条、第三十八条的规定作出罚款决定后，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出，及其执法人员可以当场收缴罚款。

听律网引用法规
[1]《行政处罚法》 第四十七条
[2]《行政处罚法》 第三十三条
[3]《行政处罚法》 第四十八条
[4]《行政处罚法》 第三十三条
[5]《行政处罚法》 第三十八条

八、公司可以因违反劳动法被罚款吗？

《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论，通过与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应保管与职工协商相关的证据材料，比如已签名的会议纪要等法律文件，以证明用人单位已履行与职工平等协商的法律义务。广大用人单位，在直接涉及职工切身利益的规章制度应当公示，或者告知职工。用人单位可采取以下方式履行告知义务

1、将用人单位规章制度汇编成职工手册，由职工签字确认已阅读；

2、组织新入职职工参与培训，并签署培训纪要；

3、用人单位将规章制度列为劳动合同的附件。在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。用人单位对规章制度进行全面的法律专业审查，修改或废止违反法律强制性规定的条款，确保规章制度的的合法！