呼和浩特委托律师诉讼费一般怎么计算具体计算标准是什么

一、呼和浩特委托律师诉讼费用计算标准

1、民事案件收费

1、无财产争议案件
普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元。

2、法律文书案件
代为撰写、修改、审查法律文书，法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费。

3、律师见证
法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000-10000元之间协商收费。

4、代办公证
律师代办公证的事务不同，每件1500-3000元之间协商收费。

5、律师函及法律意见书
为委托方出具律师函或法律意见书，相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500-20000元之间协商收费。

2、刑事案件收费

1、侦查阶段（含检察院自侦）

6000-18000元人民币;

2、审查起诉阶段

6000-30000元人民币;

3、审判阶段

8000-50000元人民币;

4、代理刑事自诉、附带民事诉讼6000-60000之间协商收费。

5、涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。

3、民商案件收费

1、争议标在10万元以下部份收取7%服务费;

2、争议标在10万元以上但在100万元以下部分收取6%服务费;

3、争议标在100万元以上但在500万元以下部分收取5%服务费;

4、争议标在500万元以上但在1000万元以下部分收取3%服务费;

5、争议标在1000万元以上但在5000万元以下部分收取1%服务费;

6、争议标在5000万元以上部分收取0.

5%服务费。
注以上是不同案件律师费用收取标准，办理案件需要异地出差的，交通费、住宿费、长途电话费等由委托方承担，该等费用可以实报实销。

三、呼和浩特行政诉讼调解律师费的计算方式

不管是在怎样的诉讼中，当事人都是可以委托专业的律师来帮助自己打官司的。但委托了律师，肯定就要支付一定的律师费。那具体针对行政诉讼案件，大家知道一般行政诉讼案件律师收费标准是怎样的吗？详细请在下文中进行了解。律师服务收费一般在几百元至几千元，律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。律师代理费各地存在差异，不同律师具体收费也有差异，具体要和律师协商确定。律师费一般案子涉及的金额，按当地的律师服务标准中规定的比例来计算代理费。案件性质、标的、复杂程度等收取。以下标准（成都）仅做参考

1、不涉及财产或无财产争议的，1000元-10000元/件。

2、涉及财产或有财产争议的，按以下比例分段累计收费10万元以下（含）部分

6%10万元-50万元（含）部分

5.

5%50万元-100万元（含）部分

5%100万元-500万元（含）部分

4%500万元-1000万元（含）部分

3%1000万元以上部分

2%相信各位在阅读了上文之后，已经了解行政诉讼案件律师收费标准是怎样的吧。上文中，小编仅仅是为大家提供了一个大概的收费标准，实践中针对不同地区的律师，针对不同的行政诉讼案件，律师的具体收费其实也是存在不小差异的。

四、呼和浩特专打劳动仲裁律师费多少钱

一、劳动仲裁如何收律师费1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-

2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-

6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-

5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。二、劳动争议仲裁的受案范围劳动争议仲裁机构主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议仲裁机构是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁机构不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁机构由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁机构组成人员应当是单数。劳动争议仲裁机构依法履行职责聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，你必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。