胫骨骨折算几级工伤,工伤能鉴定几级伤残

胫骨骨折算几级工伤,工伤能鉴定几级伤残

一、胫骨骨折的工伤鉴定等级和伤残级别。

1、工伤鉴定是指劳动和社会保障局做出工伤认定后，伤残程度做的等级鉴定，该等级多少是享有一些工伤保险待遇项目的先决条件。

2、除了工伤等级鉴定外，如果属于一般民事侵权，比如交通事故，以外伤害等可以要去进行伤残等级鉴定，该鉴定是民事诉讼中进行赔偿的先决条件。

3、二者区别，二种鉴定所依据的鉴定标准不一样。因此工伤胫骨骨折能算几级伤残鉴定同一种伤害可能鉴定的不一致。二者鉴定后适用范围不一致，工伤鉴定指适用于因工伤可能造成的赔偿，伤残等级鉴定一般适用于民事赔偿。

二、左足跟骨粉碎性骨折能鉴定伤残几级？

1、一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥

90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多。

2、二级工伤鉴定标准包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多。

3、三级工伤鉴定标准包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多。

4、四级工伤鉴定标准包括一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥

60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥

1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多。

5、五级工伤鉴定标准包括不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥

50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥

1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多。

6、六级工伤鉴定标准包括撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）;单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多。

7、七级工伤鉴定标准包括烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥

30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多。

8、八级工伤鉴定标准包括双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥

1/

5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多。

9、九级工伤鉴定标准包括颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多。

10、十级工伤鉴定标准包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

三、"大脚趾骨折工伤鉴定几级？"

4.

10.

10 肢体损伤致 a.双手缺失（或丧失功能）

5％以上； b.双手感觉缺失25％以上； c.双上肢前臂旋转功能丧失50以上； d.一足足弓结构破坏1/3以上； e.双足十趾缺失（或丧失功能）

20％以上； f.双上肢长度相差4cm以上； g.双下肢长度相差2cm以上； h.四肢长骨一骺板以上线性骨折； i.一肢丧失功能10%以上。 这便是您问的脚趾骨折工伤鉴定几级伤残的认定标准

四、工伤等级标准如何确定工伤？

需要判定，才能准确知道，估计10级，工伤赔偿年纪、本人薪水、伤残等级确定，建议你委托律师，提供法律帮助。如果需要法律帮助能够电话联系。

五、工伤认定书下来多长时间就能做伤残鉴定胫骨粉碎性骨折排骨骨折伤残评定级别

你好，一般病情稳定之后可以做，以鉴定为准。希望可以帮您。

六、"工伤脚趾骨折能鉴定几级？"

你的问题解答如下, 是工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条