公司员工出车祸撞人责任如何认定？

公司员工出车祸撞人责任如何认定？

一、车祸撞死人司机负全责吗?法律上如何认定。

车祸撞死人的司机可能负全责，但不一定负全责。对于车祸司机是否负全责需要对司机的行为过错进行责任认定，公安机关交通管理部门会对交通事故的现场的检验及行为当事人在事故中的过错程度进行制作事故认定书，是否负全责或者负什么责由责任认定书确定。
法律依据
《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。第六十一条当事人有下列情形之一的，承担全部责任
（一）发生道路交通事故后逃逸的；
（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
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听律网引用法规
[1]《道路交通事故处理程序规定》 第六十条
[2]《道路交通事故处理程序规定》 第六十一条

二、车主撞死人，是否需承担责任？-法律规定

司机撞死人，车主可能需要负责任。如因租赁、借用等情形机动车车主与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车车主对损害的发生有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千二百零九条
[1]《道路交通事故处理程序规定》 第六十条

三、"交通事故中撞人，责任认定标准是怎样的"

交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后，当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。
倒车撞人需要事故具体情形来认定过错责任和赔偿。
《道路交通事故处理程序规定》第四十六条规定，公安机关交通管理部门应当当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

听律网引用法规
[1]《道路交通事故处理程序规定》 第四十六条

四、司机撞死人，车主需要负责任吗？

司机撞死人，车主可能需要负责任。如因租赁、借用等情形机动车车主与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车车主对损害的发生有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千二百零九条
[1]《道路交通事故处理程序规定》 第六十条

五、工人上班路上被撞，公司有责任吗？

1、公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。

2、《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

六、"车辆撞人责任认定时间出炉"

一、车子撞人后责任认定书一般在十日内出具。规定，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
二、法律依据
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。

听律网引用法规
[1]《道路交通事故处理程序规定》 第六十二条

七、事故责任认定书后能否申请工伤？

1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。

2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责任的交通事故，这是法定工伤认定的条件。

八、2015新交通法雇员驾车撞死人，公司是否承担主要责任？

如员工系履行职务行为，由公司承担民事赔偿责任，可以向员工追偿！如非履行职务行为过程中发生事故，公司没有过错不承担责任！

九、上班途中被撞伤，司机承担主要责任，如何被认定为工伤？

在上班路上被车撞伤，本人不负主要责任的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工上班路上，在合理的时间与路线，被车撞伤，肇事者逃逸，应当报警，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

十、下班后不幸被撞，可申请工伤认定吗？

若承担事故非职工主要责任，属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；你的情况属于工伤，但要享受工伤待遇，必须申请工伤认定。按工伤待遇计算赔偿数额后，如果大于交通事故赔偿，可以享受差额部分。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十四条

十一、事故责任的划分有哪些种？

1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;

2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;

3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

十二、"雇主是否应该承担责任?"

交通事故主要责任只承担所发生交通事故的70%的主要责任。在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。