脚踝骨折工伤鉴定标准？

一、"脚踝骨折工伤鉴定标准"

1.所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T

16180-2021十级伤残鉴定标准第12项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，伤残等级大约在10级左右吧，具体的要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；以上就是脚踝骨折工伤级别鉴定标准，如果有什么不懂的可以咨询当地的劳务部。

二、脚趾大骨折工伤鉴定标准

您好！关于工伤鉴定标准脚趾骨折的问题，一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意 外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门 （比如交警队、派出所、法院 ） 委托伤残鉴 定机构做相应的鉴定。工伤认定出来后多久可以申请伤残鉴定对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,治疗情况申请工伤伤残鉴定, 如果伤情稳定,治疗已终结的,马上就可以申请伤残鉴定。按规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。申请工伤鉴定时,申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。但在申 请伤残鉴定前,要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请,一般只有在被认定为工 伤的,才可以进行工伤的伤残认定。申请工伤的伤残鉴定时,一般需要准备以下材料:

1、《工伤认定决定书》及复印件 ;

2、申请人正面免冠彩照一张 ;

3、身份证及复印件等身份证明资料 ;

4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》 ;

5、医院的首次诊断记录和出院小结,如医院首次诊断的病历等相关资料。在进行伤残鉴定时,一般需要按以下流程进行:

1、用人单位或工伤职工,在伤情稳定或医疗终结后,可携带相关申请资料,至设区的 市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复 印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。

2、劳动鉴定委员会在收到申请后,会对申请材料进行审核,若材料不全,会在 5个工 作日内一次性书面告知申请人补全

三、脚踝部骨折工伤鉴定标准

依据《工伤保险条例》第三十五条就工伤脚踝骨折鉴定标准如下 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本 人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的 本人工资；　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医 疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　脚踝骨折工伤鉴定几级伤残　　脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者 ，可以认定为十级工伤或职业病。　　

1-骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍；　　2一侧不完全性面瘫；　　3面部轻度异物色素沉着或脱失；　　4全身瘫痕面积<

30%；　　5一眼矫正视力<=

0.5另一眼矫正视力>=

0.

8；　　6双眼矫正视力<=

0.

8；　　7职业性（含放射性）及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ期（或轻、中度），或职业性及外伤性白内 术后无晶体；8晶体脱位；　　9眶内异物未取出者；　　10球内异物未取出者；　　11外伤性瞳孔放大；　　12双耳听力损失>=26Dbhl，或一耳>=56Dbhl；　　13双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；　　14发声障碍；　　15一耳或双耳缺损>2平方厘米；　　16一耳或双耳再造术后；　　17铬鼻病（无症状者）；　　18嗅觉丧失；　　19牙齿除以外，节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；　　20一侧颞下颌关节强直、强口困难Ⅰ度；　　21鼻窦或面颊部有异和未曾取出；　　22单侧鼻腔或鼻孔闭锁；　　23鼻中隔穿孔；　　24鼻或面部有>1平方厘米的增生性瘢痕；　　25外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；　　26一手指拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失；　　27指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）；　　28手背植皮面积>50平方厘米，并有明显瘢痕；　　29一拇指指间关节部分功能不全；　　30手掌、足掌植皮右积>

30%者；　　31除拇指外，余3~4指末节缺失；　　32除拇趾外，任何一趾末节缺失；　　33足背植皮，面积>100平方厘米；　　34身体各部位骨折愈合后无功能障碍；　　35外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍；　　36血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；　　37胸壁异物滞留；　　38胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍；　　39肝修补术后；　　40脾修补术后；　　41胰修补术后；　　42开复探查或胃修补术后；　　43开复探查或结肠修补术后；　　44开复探查或小肠修补术后；　　45肾修补术后；　　46膀胱修补术后；　　47卵巢修补术后；　　48输卵管修补术后；　　49乳腺修补术后；　　50一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度度以上者；　　51免疫功能轻度减退。《工伤保险条例》第三十五条规定　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本 人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的 本人工资；　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医 疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　还有就是　　

1.脚踝骨折工伤鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；　　

2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；　　

3.你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在10级左右吧，具体的要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。　　以上就是关于脚踝骨折工伤鉴定几级伤残的相关，由此可见，脚踝骨折在工伤鉴定中属于十级伤残，但是首先应该到当地有关部门申请工伤认定，才能去做鉴定工伤等级，等鉴定出来只有买就可以按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条
[2]《工伤保险条例》 第34条
[1]《工伤保险条例》 第三十五条

四、工伤评级的预估级别右腿胫骨下端粉碎性骨折，右脚内踝骨折的工伤评定等级。

流程

1、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在公司盖章认可患者进行工伤判定。

2、因工伤申请劳动本领判定的，应由用人单位、工伤工人或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列限定的时限向市劳动本领判定委员会提议申请 （一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提议申请; （二）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提议申请; （三）申请旧伤复发判定的，应当在病情发生后治疗终结前提议。

3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他判定的，按照相关限定的时限提议申请。

4、自劳动本领判定结论作出之日起2年后，工伤工人或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办组织认为伤残情况发生变化的，能够向市劳动本领判定委员会申请劳动本领复查判定。

五、"最新工伤脚踝骨折赔偿标准"

法律分析

1、脚踝骨折一般属于10级伤残，

2、如果是工伤的，按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿，赔偿数额按照本人工资计算。

3、如果是被人伤害造成轻伤的，对方涉嫌故意伤害罪，赔偿的具体数额由双方协商，协商不成的到人民法院起诉，由人民法院判决。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。律师提示以上是为大家整理的“工伤脚踝骨折赔偿的法定标准?”相关。在这里提醒大家网上各类案例可能并不适用于您的情况，建议寻求专业律师解答。需要律师协助的可以点击页面咨询按钮，我们会尽快给您安排律师。相关补充1手掌骨折工伤赔偿的法定标准是多少1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。

2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的一次性伤残补助金标准一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。因工致残被鉴定为五、六级伤残的一次性伤残补助金标准五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的一次性伤残补助金标准七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。相关补充260岁工伤死亡赔偿的法定标准?《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，2016年职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金一、丧葬补助金按2015年度统筹地区职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
[1]《人身损害赔偿司法解释》 第十七条
[1]《工伤保险条例》 第三十九条

六、工伤脚踝撕脱骨折的工伤鉴定时间

对于“停工留薪期”，在《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第33条中有如下描述“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”从以上的规定可以看出，《条例》对于停工留薪期的期限如何界定和具体待遇，并没有作出明确界定。

听律网引用法规
[1]《条例》 第33条