表姐在工作的时候受伤了工伤认定劳动能力鉴定申请书中有怎样

一、"表姐在工作中受伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定需要什么呢？"

市（ 区县）（ 年）劳鉴第 号
申 请 鉴 定 人 员 信 息 姓名 性别: 年龄 近期一寸 免冠彩色 照 片 身份证件类型

1.居民身份证□

2.其它□ 证件号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 联系电话（手机） （固话） 联系地址 邮编□□□□□□ 认定工伤决定书编号 工伤证号 受伤害部位或职业病名称 用 人 单 位 信 息 单位名称 联系地址 邮编□□□□□□ 联系人 联系电话（手机） （固话） 申 报 事 项 确 认 申请鉴定原因

1.工伤评残□

2.延长停工留薪期确认□

3.配置辅助器具确认□

4.其 它□ 申请鉴定类型

1.初次鉴定□

2.再次鉴定□

3.复查鉴定□

4.委托鉴定□ 申请主体

1.用人单位□

2.工伤职工或其近亲属□

3.社会保险经办机构□ 诊治医疗机构

1.受伤及诊治过程简述

2.目前状况 注意事项
一、申请工伤劳动能力鉴定，应提交以下材料
（一）北京市工伤劳动能力鉴定申请表；
（二）《认定工伤决定书》原件和复印件；
（三）有效的医疗诊断证明，按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整的病历材料；
（四）居民身份证或者其他有效身份证明原件和复印件；
（五）申请再次鉴定的，还需提交劳动能力初次（或者复查）鉴定结论的原件和复印件；
（六）劳动能力鉴定委员会要求提供的其他材料。
二、身份证件类型、申请鉴定原因、申请鉴定类型、申请主体等栏目，请在□内打 √选择。
三、申请鉴定人员本人意见一栏，应写明是否同意申请劳动能力鉴定，表中所填是否真实，并由本人签字。本人因身体原因不能签字由其近亲属代为签名的，应写明签名人与申请鉴定人员本人的亲属关系，并提供关系证明。
四、用人单位意见栏应写明是否同意劳动能力鉴定，表中所填是否真实，并加盖单位公章。
五、填表请用钢笔或签字笔，字迹工整。

二、员工未签署劳动合同，工作时受伤算工伤吗？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、工伤认定单位证明申请工伤时间的规定

《工伤保险条例》规定，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

四、工伤认定书没有劳动合同怎么办？

可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条

五、"用人单位不缴社保，工伤认定去哪里？"

用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。

六、"大表哥在单位工作受伤，申请工伤认定时需要满足哪些条件？"

有以下情况，可以认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

七、"因工伤申请劳动能力鉴定的期限规定"

流程

1、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

2、因工伤的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请 　　（一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; 　　（二）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出三十日内提出申请; 　　（三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。

3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。

4、自作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

八、用人单位申请工伤认定的时限

认定申请时限⑴用人单位申请工伤认定时限

30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。