工伤的证明需要什么？

一、工伤证明劳动劳动者需要哪些证明？

1、工伤认定的流程为员工受伤，送往医疗合作医院治疗获取病例，由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定，下达工伤认定书。（用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。）

2、劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）医院治疗完毕，医疗终结，员工带上工伤认定书、医疗终结及其他身份证明材料申请劳动能力鉴定，60日内得出鉴定。

3、工伤需要确定停工留薪期，停工留薪期满后可以申请劳动能力鉴定。

二、"个人申请工伤需要哪些证明？"

关于“个人申请工伤需要什么证明”的相关我在听律网的解答如下工伤申报材料《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明。工伤申报材料受伤害职工《职工居民身份证》复印件。工伤申报材料医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）。工伤申报材料两人以上旁证证明（证人证言）。工伤认定材料工伤认定申请表。工伤认定材料与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这就是个人申请工伤需要什么材料的解答，谢谢

三、工伤需要哪些证明？

我国相关的法律规定，工伤需要以下证明

1、因工作紧张突发疾病,应提交工作紧张的证明材料；

2、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明；

3、还有因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明等等。

四、工伤复发需要哪些证明和规定？

1、工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。

2、《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第36条
[2]《工伤保险条例》 第29条
[3]《工伤保险条例》 第30条和第31条
[4]《工伤保险条例》 第29条

五、工伤居住证明需要哪些材料？

一、居住证明的意义居住证明是当事人所居住的当地派出所里提供的证件，以证明现在在这里临时居住，相当于暂住证。居住证明现在似乎是我们必不可少的一项证明，居住证明分为两种类型本地户口的居住证明和外地户口人居住证明。二、居住证明在哪里开（一）本地户口居住证明本地户口居住证明分为两种类型农村户口和城市户口1、农村户口1到村委会找村支书2开一个居住证明包括你是谁，居住地，村支书签字盖一个村里的公章2、城市户口1到居委会找居委会主任2开一个居住证明包括你是谁，居住地，居委会主任签字3盖一个居委会的公章（二）外地户口异地居住证明1、外地户口异地居住证明即暂住证2、准备两张白底照片身份证复印件一份3、身份证复印件一份4、到所在的派出所办理5、大概一周左右能出来三、办理条件1、申请单位资格要求具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构可为其聘用员工申请北京市工作居住证;重点支持高新技术企业、软件企业、集成电路企业、驻京研发机构、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部等符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的单位申请;非法人分支机构申请北京市工作居住证的数量原则上不超过5人。

2、申请人资格要求

1、符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上;

2、具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位或具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质（详见“ 专业技术职称及相当资格资质包括什么”）;

3、在本市有固定住所;

4、男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。四、办理材料1、企业法人营业执照[或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国地区、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照]的原件及复印件;

2、学历证书、学位证书、职称证书和身份证原件及复印件;

3、在京固定住所证明:自己有住房的，提供房产证或购房合同、租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签订的租房协议;租赁公房由房屋产权单位出具证明;借住亲友住房私房的由居委会出具相关证明和房产证。

4、聘用合同或劳动合同;

5、在申请单位缴纳的个人所得税完税证明;

6、社会保险缴存证明;

7、近期一寸同版免冠彩色照片一张;

8、《 诚信声明》

9、《 北京市工作居住证申请表》（一式三份）

10、配偶和子女随往还需提供结婚证书、配偶身份证原件及复印件，聘用合同、独生子女证等。

六、"轻轨合同工受伤单位只出工伤证明该如何办"

您好！

1首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，判定要求赔偿；2用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请；3未签劳动合同隶属违法做法，能够搜罗相关证据，如薪水条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同两倍薪水；4在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期薪水、住院伙食补贴、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补贴金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补贴金和一次性医疗补贴金，等等。具体数额须联盟本人薪水等情况确定；6建议委托律师代理，详情请来电询问。

七、工伤认定需要哪些证明证据？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

八、证明人去职后能否作为工伤认定的受助人？

依据民诉法　　第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审裁判的，有权在裁判书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。　　当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。　　第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和借口。　　第一百六十六条上诉状应当通过原审人民法院提议，并按照另一方当事人或者代表人的人数提议副本。　　当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。

九、冒用他人身份证办理工伤证明需要什么手续

你的问题解答如下, 由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任。劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系，但遭受职业伤害是客观事实，应当认定为工伤，获得相应赔付。冒用他人身份证进厂，涉嫌欺诈使用人单位违背真实意愿订立劳动合同，订立的劳动合同无效，应当以事实劳动关系申请工伤认定和劳动能力鉴定。冒用他人身份遭受工伤事故伤害，即使用人单位缴纳了工伤保险费，社会保险机构记录的参保对象本人也不再其中，因此，社会保险机构不会对其进行赔付。由此造成的后果，司法实践中，职工冒用他人身份与用人单位签订劳动合同涉嫌欺诈存在过错，但用人单位未尽到必要的审查义务亦存在过错，由此造成的法律后果应由双方过错比例分担。一些省市规定工伤职工承担应由社会保险机构支付部分，用人单位承担应由用人单位支付部分；一些省市规定应由工伤保险基金支付部分用人单位也承担部分。

十、工伤意外报告需要几人证明？需要书面证明吗？

1、工伤意外报告证明人，无明确限定需要多少个人证明的，只要能证明是工作时间因为工作原由受伤即可的。工伤证明人会要求到劳动部门做笔录并签字的。rn2、《工伤保险条例》rn第十八条提议工伤认定申请应当提交下列手续rn（一）工伤认定申请表；rn（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；rn（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。rn工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。rn工伤认定申请人提供手续不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后，社会保险行政部门应当受理。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条