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在上下班途中被车撞了属不属于工伤吗

来源：法否网 2025-09-19 05:33:18 3 人看过
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在上下班途中被车撞了属不属于工伤吗
在上下班途中被车撞了属不属于工伤吗

一、在上下班途中被车撞了，属于工伤吗？

按照工伤保险条例第十四条 规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故，导致的受伤，应认定为工伤。（当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。）下班途中的非正常路线受伤是不可以算为工伤的，因不是工作需要的路径。但有些人习惯上班时间先送孩子上学再上班，下班的时候也会接上孩子再一起回家的，这种是长期以来的习惯路线，若在这条路线上发生以上事故也可认定工伤。下班一小时内还在路上徘徊不回家，半夜回家发生事故一般单位也不会给认定工伤。伤者确定自己是不是工伤可先判断符不符合工伤情况。摔伤给人的第一印象就是走路摔伤或者是打闹摔伤。若是因个人因素导致的受伤不能算作工伤，若是他人原因导致的摔伤不能算作是工伤，属于人身损害赔偿范围。谁导致你的受伤就应找谁承担医疗费以及后期的治疗费用。此类情况下也要判定责任多少。不要一味的追求工伤赔偿，若是他人过错导致的受伤，应找当事人赔偿。

二、上下班途中被车撞能否认定为工伤

上下班途中被车撞能认定为工伤的情形有受到属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。此时劳动者应当享受工伤保险待遇。

三、在上下班途中遭受交通事故是否属于工伤？

在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、"上下班途中被车撞伤能否认定为工伤？"

上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。　　职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，应当认定为工伤。　　所在单位应当在其被车撞伤之日起30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，用人单位为申请的，职工本人和工会可以在一年内申请。　　申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料　　一、劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；　　二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书；　　三、交通警察《交通事故责任认定书》或者人民法院交通事故责任的裁定书。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

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