一、职务侵占罪能否判缓刑，法律如何规定。
专业分析
犯职务侵占罪的人能判缓刑。行为人构成职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，满足缓刑条件的，可以宣告缓刑。但如果行为人侵占数额巨大的，处五年以上有期徒刑的，不可以判处缓刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第七十二条
[2]《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
二、职务侵占罪能否被判处缓刑？法律有何规定？
专业分析1、除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。
在我国主刑中，管制是最轻的一个刑种，但由于其本身就是一种不关押的刑种，因此失去了适用缓刑的必要性。除累犯以外，是因为累犯是因犯罪被处以刑罚以后再法定的时间以内的再次犯罪，其社会危害性和人身危险性都较大，而其他被判处拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪则是犯罪情节轻微、对社会危害性不大、个人的人身危险性也不大，实行缓刑对社会稳定有一定的积极意义。
2、实行缓刑的罪犯不致再危害社会。罪犯是否再危害社会，除刑法自身的威慑教育作用外，更主要的是要取决于犯罪分子自身对所犯罪行的认罪、悔罪表现和犯罪情节而定，如果犯罪分子对自身的犯罪没有认识、没有悔罪表现，肯定会再次危害社会，如果犯罪分子犯罪情节严重、手段恶劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能实用缓刑，因为他们有可能再次危害社会。
三、缓刑实用的上述二个条件缺一不可，必须同时具备才能适用缓刑，正确适用缓刑的条件，对犯罪分子的教育改造和对正在准备犯罪的人具有教育和威慑力，充分发挥刑法的打击犯罪、惩罚犯罪的作用。
实践中，到底职务侵占罪会判缓刑吗?不能很肯定的说一定就会对罪犯判缓刑，至少相比那些重罪，如强奸罪、抢劫罪，判缓刑的可能性是很大的，但首先还是要看是否满足了规定的缓刑条件才行。适用了缓刑的，还要主刑的刑期来确定考验期的期限。
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三、职务侵占罪是否可以适用缓刑，相关的法律规定有哪些？
专业分析1、除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。在我国主刑中，管制是最轻的一个刑种，但由于其本身就是一种不关押的刑种，因此失去了适用缓刑的必要性。除累犯以外，是因为累犯是因犯罪被处以刑罚以后再法定的时间以内的再次犯罪，其社会危害性和人身危险性都较大，而其他被判处拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪则是犯罪情节轻微、对社会危害性不大、个人的人身危险性也不大，实行缓刑对社会稳定有一定的积极意义。
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四、职务侵占罪是否可以判缓刑，具体法律依据是什么？
专业分析
由于职务侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之间进行处罚，因此要是职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子，并且适用缓刑不致再危害社会的，那么还是有可能适用缓刑的。
综上可知，职务侵占罪是否能够适用缓刑，需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件，同时，还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以，职务侵占罪可以判缓刑，但只是可以适用缓刑，并不是一定能适用缓刑。
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五、职务侵占罪的判刑标准
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
六、职务侵占罪能否被判缓刑？
您好，针对您的问题解答如下, 艾滋病病人犯了职务侵占罪，是否可以判缓刑，区别对待。如果符合缓刑的条件，就可能判缓刑；否则，不能判缓刑。 《刑法》 第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑 （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 第七十三条 【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。 缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。 第七十四条 【累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。听律网引用法规
[1]《刑法》 第七十二条
[2]《刑法》 第七十三条
[3]《刑法》 第七十四条
八、职务侵占罪能行政处罚吗？
您好，针对您的问题解答如下, 职务侵占行为如果不构成犯罪的，可以对当事人进行治安管理的处罚，而不是进行行政处罚，行政处罚是对违反行政法律法规的对象进行的处罚。《刑法》第271条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
听律网引用法规
[1]《刑法》 第271条
[2]《刑法》 第三百八十二条
[3]《刑法》 第三百八十三条
九、职务侵占罪未成年人能否不执行拘捕和罚金？
这是行政处罚。行政处罚也有案底，但这个案底分别于刑事案件的案底，对将来的就业等通常是不会有影响的。
十、职务侵占罪的量刑标准
您好，针对您的问题解答如下, 关于职务侵占罪的司法解释主要有三个最高人民法院《关于办理违反公司法、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（1995·
12·
25 法发[
1995]23号）、。《关于审理、职务侵占案件如何认定共同犯罪 几个问题的解释》（
2020.
6.
30 法释[
2020]15号）最高人民法院《关于办理违反公司法、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（
1995·
12·
25 法发[
1995]23号）二、《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大 的，构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。
听律网引用法规
[1]《决定》 第十条
[1]《决定》 第十条
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