工伤鉴定程序怎样走,需要哪些资料

一、工伤鉴定程序如何进行，需要哪些资料？

申请认定工伤程序将工伤职工送往医院治疗；用人单位在事故发生30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。所需材料工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

二、工伤鉴定如何申请，需要哪些资料？

《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、填写相关资料劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料

1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，

2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；

3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；

4）两人以上旁证证明（证人证言）。这是对您的提问，申请工伤鉴定需要哪些资料的解答，希望对您有所帮助。

三、工伤鉴定申请、鉴定、认定、处理

工伤认定的流程为员工受伤，送往医疗合作医院治疗获取病例，由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定，下达工伤认定书。

四、无劳动合同如何进行工伤鉴定？

法律咨询解答
没有劳动合同如何走工伤鉴定程序

1、没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。工伤赔偿主要理赔范围包括工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等；

2、申请工伤鉴定。确认伤残等级后，是确认赔偿的基础；进行工伤鉴定程序理赔，需要严格参照《工伤保险条例》的具体规定进行索偿；

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的，劳动仲裁委提出劳动仲裁。
相关法律规定
《工伤认定办法》第六条、第七条、第八条

听律网引用法规
[1]《工伤认定办法》 第六条
[2]《工伤认定办法》 第七条
[3]《工伤认定办法》 第八条

五、工伤鉴定需要哪些证件？工伤认定需要哪些证明材料？工伤病残等级需要盖哪些章？

你好，关于你问的工伤鉴定需要哪些证件这个问题，在法律上个人申请工伤认定须携以下材料

1员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2《职工工伤认定申请书》3员工本人身份证和工作证（或工卡）4员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）5有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）6道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）7工伤认定所需的其他材料8受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）

六、工伤鉴定所需资料和程序

法律分析工伤鉴定需要的资料

1、工伤职工身份证/社保卡；

2、《工伤认定决定书》；

3、有效的诊断证明；

4、检查、检验报告等完整病历材料；

5、其它材料。程序

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费；

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定及所收全部材料。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。律师提示以上是“工伤鉴定要带哪些资料，程序怎样走呢”问题的详细解答。若您心中还有疑惑，请点击页面咨询按钮，详细描述您所遇到的问题，以便律师能够清楚了解您的情况，给出针对性的解答。相关补充1工伤鉴定要哪些资料1、首先向劳动能力鉴定机构申请，并提交相关资料；

2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查；

3、审查完毕的，符合受理条件的就会受理；

4、依法作出鉴定，并将送达申请人。

5、伤残鉴定分两种，一种是司法鉴定。一种是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定，二者分别针对不同的部门。司法鉴定主要是针对公安或法院审理用。这一块带上相关病历去，交钱就能做。相关补充2工伤鉴定申请需要带哪些材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

七、"如何申报工伤？工伤鉴定的程序是怎样的？"

工伤鉴定程序

1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;　

2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定及所收全部材料。

八、工伤鉴定程序流程

你好，关于上述的问题，解答如下, 一、劳动鉴定的范围1职工因工负伤致残达到部分丧失劳动能力以上的，需要评定伤残等级的；

2因工负伤和因病、非因工负伤，达到完全丧失劳动能力，要求退休或退职的；3受理劳动鉴定争议案件或疑难问题的处理；4上述残情发生变化，需要复查或重新鉴定；5受理有关部门委托的其他鉴定。二、劳动鉴定的程序1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等...