在抢险救灾中因工外出的工人下落不明其赔偿标准如何确定？

在抢险救灾中因工外出的工人下落不明其赔偿标准如何确定？

一、"暴力取证案件的立案标准"

1、以殴打、捆绑、违法使用械具等恶劣手段逼取证人证言的;

2、暴力取证造成证人轻伤、重伤、死亡的;

3、暴力取证，情节严重，导致证人自杀、自残造成重伤、死亡，或者精神失常的;

4、暴力取证，造成错案的;

5、暴力取证3人次以上的;

6、纵容、授意、指使、强迫他人暴力取证，具有上述情形之一的;

7、其他暴力取证应予追究刑事责任的情形。

二、工伤认定行政诉讼期间能否理赔？

【问题解析】
当事人就工伤认定结论而提起行政诉讼的，在诉讼期间不能理赔。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
【法律依据】
《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十五条

三、"取保候审打伤人能否取保？"

1可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
2可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
3患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
4羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
【法律依据】
《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

听律网引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第六十七条

四、抢劫从犯是否可以申请取保候审？法律规定是什么？

抢劫的从犯一般不能取保候审，因为抢劫属于严重暴力犯罪。但满足以下条件的除外患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

五、本地审理杀人犯需要遵守哪些规定？

【问题解析】
杀人犯的审理双方在犯罪行为地的人民法院。我国法律规定，刑事案件由犯罪地的人民法院管辖，其中犯罪地的人民法院包括犯罪行为发生地和犯罪的发生地。
【法律依据】
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
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听律网引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第二十五条

六、工伤期间逃税罪如何惩处

《中华人民共和国刑法》
第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第二百零一条

七、公司员工因公出车在高速公路上车祸重伤医疗费由公司负担赔偿由对方公司承担

能够申请工伤认定，详情询问王律师 本人看了你情况，你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答问题。

八、"突发疾病导致农民工丧命能否构成工伤？单位应如何赔偿"

按照最高人民法院相关司法解释的限定，“用人单位聘用的超出法定退休年纪的务工农民，在工作时间内、因工作原由伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关限定进行工伤认定”；以及上海市的有关限定，“本市用人单位聘用的退休人员发生意外伤害的，其工伤认定、劳动本领判定按照《实施办法》的限定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的限定由聘用单位支付”；这种情况应当认定为因工丧命，用人单位应当支付丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金丧葬补贴金。

九、农民工在工作中出现多处骨折，需做手术需赔偿多少钱？

您好，如果用人单位无在注册地参加工伤保险，应在生产经营地参加工伤保险，其使用的农民工受到意外伤害或患职业病后，用人单位应向生产经营地设区市劳动保障行政部门申请工伤认定、劳动本领判定，按照当地的限定核定并享受工伤保险待遇；

十、县公路养护段征用你家八分地的最高准则赔偿为多少？

1.土地赔偿通常为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。

2.安置补贴费需要安置的乡下人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计量，每一个需要安置的乡下人口的安置补贴费准则，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。

3.青苗费赔偿是对刚才播种的农作物，按季产值的三分之一赔偿工本费，对于成长久的农作物，最高按一季度产值赔偿。

4.土地被征用前三年平均年产值的确定（有关土地赔偿费、安置补贴费的赔偿准则）按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。

5.按限定支付的土地赔偿费、安置补贴费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水准的，可增加安置补贴费。如在征地中存在赔偿决裂理的情况，请来电询问详谈！

十一、《违法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按上年度平均薪水支付

你好,要看案件的具体情况综合判断 以上是针对你的问题做出的简单回复，由于案情的复杂性，建议你能够电话联系本律师。

十二、"您好!国家单位长久掠夺我在工作场所的健康体检权，我可以要求赔偿吗？"

1.劳动法中劳动保护条款限定针对有职业病危害的职位，用人单位应每年安排一次职业病职位安全体检。针对牵涉职业病危害的职位去职人员，员工去职应当做职业健康体检。

2.对于用人单位不牵涉危害职位的，国家法律无强制性限定可否需要体检，只是用人单位通常有要求，在员工入职时，需要提交健康体检报告，这是合法的。

3.另有些用人单位是一种福利形式，给劳动者每年提供一次免费的健康体检，自愿参加的。

4.单位这种健康体检一方面保障劳动者自身的安全，也避免在工作职位中不符合职位需求。