一、"员工下班回家出车祸是否算工伤？法律如何规定？"
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引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《工伤保险条例》 第十四条
二、异地工作回家出车祸是否算工伤？
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十六条
[3]《工伤保险条例》 第十四条
[4]《工伤保险条例》 第十五条
[1]《工伤保险条例》 第十四条
三、下班非机动车事故如何认定为工伤
下班非机动车祸，也是可能被认定为工伤的，但是应当是受到非本人主要责任的交通事故。相关法律规定，若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的，劳动者是可以享受工伤保险待遇的。
四、在上下班途中受伤是否属于工伤，法律上的具体规定。
不一定，要实际情况而定。《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
五、"下班路上发生的交通事故，可以视为工伤吗？"
《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。5分钟快速响应，问题解决率更高。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《工伤保险条例》 第十四条
六、员工下班回家路中出车祸，交警判断员工负主要职责，能算工伤吗？
在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的应当认定为工伤
七、下班后，在单位回家路上出车祸，属于工伤吗？
意外职责确定可否工伤………………
八、是否算工伤取决于是否在下班后发生车祸。
隶属工伤，合法区间工伤保险条例第十四条 工人有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
九、上下班途中车祸是否属于工伤？
你好，关于上述的问题，解答如下, 职工发生车祸后，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料，且该证明材料能够证明是机动车事故的，可按规定认定为工伤如交管部门出具的《交通事故责任认定书》中注明驾车司机酒精含量达到醉酒，或其他有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒的，则不予认定为工伤。昨天发布的《处理意见》明确指出，“（工伤）不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。”此外，《处理意见》明确，在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于《工伤保险条例》管辖范围。十、上班车祸工伤已经认定，但若以后法律不再允许上班车祸不算工伤，那以前的工伤怎么办？
以前的工伤法律规定工伤已经认定的应当享受工伤待遇。
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