2023年补偿金标准及法律依据

一、2023年补偿金标准是怎样的，法律上如何认定

专业分析
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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二、江苏交通事故等级伤残赔偿标准2023年是多少？

江苏交通事故伤残赔偿需要当地的人均生活水平来进行判断。然后肇事者还需要支付伤者的相关医疗费用和治疗所用的周边费用。如果受害人死亡的话，还需要支付丧葬费和抚养费给受害者的家属。

三、2023年9级伤残赔偿的法定标准金额?

法律解读伤残就业补助金、伤残补助金还有伤残医疗补助金。伤残医疗补助金还有伤残就业补助金有条件发放，在工人本人合同到期或者主动解约的情况下，参考当地费用标准进行补偿。伤残补助金则是依照九级伤残补助标准，计算本人9个月的工资。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律师提示以上是“

2023年9级伤残赔偿的法定标准金额?”问题的详细解答。如果您的疑惑未得到解决，可点击页面咨询按钮，详细输入遇到的法律问题，以获得律师更精准的解答。相关补充12023年工伤死亡赔偿的法定标准是多少?工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3、工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计确定。因此，当事人在计算工伤死亡赔偿金额时应该查清相关，以便于确定赔偿项目计算标准。相关补充2伤残鉴定十级的赔偿的法定标准?

1、医疗费用，医院发票计算。

2、一次性伤残补助金，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，十级伤残为7个月的本人工资。

3、一次性工伤医疗补助金，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十七条

四、2018年交通意外8级伤残 残疾赔偿金是多少？河南。

第十七条受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭到精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式答允予以金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院诉讼的除外。第十九条医疗费医疗组织出具的医药费、住院费等收款凭证，联盟病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合法性有异议的，应当承受相应的举证职责。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前事实上发生的数额确定。器官功效恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人能够待事实上发生后另行诉讼。但医疗证明或者判定结论确定必然发生的花费，能够与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗组织出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间能够计量至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照事实上减少的收入计量。受害人无固定收入的，按照其近期三年的平均收入计量；受害人不能举证证明其近期三年的平均收入状况的，能够参照受诉法院所在地相同或者相近行业上2年度工人的平均薪水计量。第二十一条护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理时限确定。护理人员有收入的，参照误工费的限定计量；护理人员无收入或者聘用护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬准则计量。护理人员原则上为一人，但医疗组织或者判定组织有明确意见的，能够参照确定护理人员人数。护理时限应计量至受害人恢复生活自理本领时止。受害人因残疾不能恢复生活自理本领的，能够其年纪、健康状况等因素确定合法的护理时限，但最长不超出二十年。受害人定残后的护理，应当其护理依赖程度并联盟配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗事实上发生的花费计量。交通费应当以正式票据为凭；有关凭证应当与就医地点、时间、人数、次数符合合。第二十三条住院伙食补贴费能够参照当地国家机关通常工作人员的出差伙食补贴标允予以确定。受害人确有必要到外省治疗，因客观原由不能住院，受害人本人及其陪护人员事实上发生的住宿费和伙食费，其合法部分应予赔偿。第二十四条营养费受害人伤残情况参照医疗组织的意见确定。第二十五条残疾赔偿金受害人丧失劳动本领程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，自定残之日起按二十年计量。但六十岁以上的，年纪每增加一岁减少2年；七十五岁以上的，按五年计量。第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合法花费准则计量。伤情有特殊需要的，能够参照辅助器具配制组织的意见确定相应的合法花费准则。辅助器具的更换周期和赔偿时限参照配制组织的意见确定。第二十八条被扶养人生活费扶养人丧失劳动本领程度，按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均消费性支出和乡村居民人均年生活消费支出准则计量。被扶养人为未成年人的，计量至十八岁；被扶养人无劳动本领又无其他生活来源的，计量二十年。但六十岁以上的，年纪每增加一岁减少2年；七十五岁以上的，按五年计量。被扶养人是指受害人依法应当承受扶养义务的未成年人或者丧失劳动本领又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超出上2年度城镇居民人均消费性支出额或者乡村居民人均年生活消费支出额。第三十条赔偿权利人举证证明其住所地或者时常寓居地城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入高于受诉法院所在地准则的，残疾赔偿金或者丧命赔偿金能够按照其住所地或者时常寓居地的相关准则计量。被扶养人生活费的相关计量准则，依照前款原则确定。第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的限定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的事实上赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款限定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。第三十二条超出确定的护理时限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院诉讼请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者无劳动本领和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关花费五至十年。

引用法规
[1《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第十九条
[2《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第二十条
[3《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第二十一条
[4《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第二十二条
[5《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第二十三条
[6《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第二十四条
[7《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第二十五条
[8《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第二十六条
[9《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第二十八条
[10《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第三十条
[11《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条
[12《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第十九条至第二十九条
[13《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第十八条
[14《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿职责若干问题的解释》 第三十二条

五、2023江苏伤残赔偿金赔偿的法定标准?

法律解读

1、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

2、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。江苏工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计确定。因此，当事人在计算江苏各项赔偿金额时应该查清相关，以便于确定赔偿项目计算标准。法律依据《工伤保险条例》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。律师提示以上对“2023江苏伤残赔偿金赔偿的法定标准?”的问题解答仅供参考。要是您还有疑问，马上点击页面咨询链接，我们有24小时在线律师，可在线为您分析案情，解决烦恼。相关补充12023年十级伤残赔偿的法定标准1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;

2、残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。相关补充2八级伤残赔偿的法定标准2023多少钱1、八级伤残赔偿标准一次性伤残补助金为11个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第四十三条

六、长沙十级伤残赔偿标准2023多少钱大概?

法律解读一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。法律依据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。律师提示以上是对“长沙十级伤残赔偿标准2023多少钱大概?”的问题解答。您头疼的事正是我们擅长解决的事，以上问题假如您找不到合适的律师帮您，请戳页面咨询按钮，听律网专业律师为您排忧解难。相关补充1

2023年农民工工伤赔偿标准是多少?工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。相关补充2工伤护理费赔偿标准2023多少钱1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。

2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的一次性伤残补助金标准一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。因工致残被鉴定为五、六级伤残的一次性伤残补助金标准五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的一次性伤残补助金标准七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

引用法规
[1《中华人民共和国食品安全法》 第一百四十八条

七、判定为十级伤残的，薪水2700每个月，会赔偿多少钱江苏

您好，如是工伤，能够对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪薪水、一次性伤残补贴金等。建议来电询问，为您进一步分析。