一、私营企业、个体企业在山西的区分与监管措施
私营企业和个人企业看着非常相似，都是私人开设的，但实际两者有非常大的差距六、承包人是否可以起诉该村私营企业，因为房屋和土地属于第三方？
你好！第三方得到对房屋重置价的补偿，承包人与个体营业人通过协议享有一次性停产停业补助费。承包人可以依据承包合同主张权利。
七、私营企业的归属问题雇主赖薪水，劳动局管不了，私营企业可以赖薪水吗？
1、应该自己亲自带证据去找劳动局2、部分有用，不过得小心雇主反咬一口，说你违法解除事实劳动关系导致公司受到损失【通常无确切证据，但是不排除伪证】
八、私营企业能否基于《劳动合同法》第四十七条限制员工离职？
如果你自己提议解除合同，无经济赔偿金
九、民营企业和私营企业的区别如何办理公司？
民营企业是指在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。 私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 大体上，民营企业和私营企业是两个可以等同的概念，不同的是，民营企业是计划经济时代的国营企业派生而来的，是一个很不规范的概念，而私营企业却是一个有明确的法律界定的概念。
十、公司变私营企业没有经过员工签合同，政府是否有权利代员工归属私营企业？
不上保险员工能够任意去职并要支付经济赔偿金，不签合同会被要求支付两倍薪水。找兼职通常隶属劳动关系，能够不上保险，但签订劳动协议时不要出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。不是所有的职位都能够签订劳动协议，如果名义是劳动用人，但事实上上却按劳动用人进行管理，在发生劳动争议时，法律部门会按劳动争议处置。公司能够作为劳动合同的附件，也能够作为劳动手册公示，但必须给员工签字。
以上这些小编为大家整理的山西如何区分私营企业和个体企业的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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