如何区分私营企业和个体企业？

如何区分私营企业和个体企业？

一、私营企业和个体企业的区分

七、私企职员和个体经营者能否办理营业执照？

1、年龄在18周岁（含）以上、60周岁（含）以下，在分行管辖地域范围内有固定住所，具有常住户口或有效居住证明；

2、借款人及其经营实体信用良好，经营稳定；

3、相关银行规定的其它条件。编辑本段申请资料1.借款人及其配偶有效身份证件、户籍证明、婚姻状况证明原件及复印件；

2.经年检的个体工商户营业执照、合伙企业营业执照或企业法人营业执照原件及复印件；

3.个人收入证明，如个人纳税证明、工资薪金证明、个人在经营实体的分红证明、租金收入、在工行或他行近6个月内的存款、国债、基金等平均金融资产证明等；

4.能反映借款人或其经营实体近期经营状况的银行结算账户明细或完税凭证等证明资料；

5.抵押房产权属证明原件及复印件。有权处分人（包括房产共有人）同意抵押的证明文件。

6.贷款采用保证方式的，须提供保证人相关资料；

7.银行要求提供的其他资料。

八、私营企业可以按照《劳动合同法》第四十七条限制员工离职吗？

如果你自己提议解除合同，无经济赔偿金

九、民营企业和私营企业的区别分别是指什么，需要提供什么材料，如何进行办理？

民营企业是指在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。　　私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。　　大体上，民营企业和私营企业是两个可以等同的概念，不同的是，民营企业是计划经济时代的国营企业派生而来的，是一个很不规范的概念，而私营企业却是一个有明确的法律界定的概念。

十、私营企业员工是否可以自己开公司，不去职是否可以成为法人？

劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。如果两方有训练协议，则需要履行劳动法第二十二条用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。不办去职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位导致相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常去职；如果因个人紧急原由建议与所在单位商量一致，解除劳动合同。

十一、私营企业成立工会是否必要

法律分析私营企业有必要成立工会。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。法律依据《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。律师提示以上是为大家整理的“私营企业有必要成立工会吗”相关。如需更多帮助，点击咨询按钮可一键快速咨询律师。困扰您的问题，将有专业律师快速帮您解答。相关补充1政府可以出资成立企业经营吗政府是不可以出资成立企业经营的。各级人民政府应当严格执行国有资产管理法律、法规，坚持政府的社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开，坚持政企分开，实行所有权与经营权分离。国有资产监督管理机构不行使政府的社会公共管理职能，政府其他机构、部门不履行企业国有资产出资人职责。相关补充2企业涉嫌走私员工会被定罪吗视具体情况而定。如果员工知道企业的走私行为依然进行工作的，在走私行为中起次要或者辅助作用的，达到立案标准的，会以走私普通货物物品罪的从犯处罚，但是应当从轻、减轻处罚或者免除处罚的。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国工会法》 第六条

十二、私营有限公司成立分公司须知

份公司的负责人的权利义务由总公司董事会或者股东会决定；能够同时兼任；如有疑问，可来电。