断了3个手指最高赔多少有没有法律规定

断了3个手指最高赔多少有没有法律规定

一、"断3个手指最高赔多少法律与案例分析"

法律分析
断了3个手指如果被认定为十级伤残的，一次性伤残补助金最高赔7个月的本人工资；如果被认定为被认定为九级伤残的，最高赔9个月的本人工资；如果是八级伤残的，最高赔11个月的本人工资等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

二、"手指断裂最高赔偿金额手指断裂赔偿最高金额为多少"

手指不同，断法不同，可以评定为不同的伤残等级，享有不同的待遇，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法全文第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

三、手指断裂的赔偿标准

1、工伤的话，应在受伤之日起一年内申请工伤认定；

2、工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定；

3、劳动能力鉴定，确定赔偿额；

4、一年内到劳动仲裁委员会申请仲裁，主张赔偿；

5、手部受伤，劳动能力鉴定标准如下三级工伤

11）一手缺失，另一手拇指缺失；

12）双手拇、食指缺失或功能完全丧失；

13）一侧肘上缺失；

14）一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；四级工伤

10）双拇指完全缺失或无功能；

11）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；五级工伤

16）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

17）一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失；六级工伤

15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；

16）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；

17）一手三指（含拇指）缺失；

18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；七级工伤

16）一拇指指间关节离断；

17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；

18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；

19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；八级工伤

16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；

17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；九级工伤

16）一拇指末节部分1／2缺失；

17）一手食指2～3节缺失；

18）一拇指指间关节功能丧失；十级工伤

6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×

90%

2、二级伤残津贴=本人工资×

85%

3、三级伤残津贴=本人工资×

80%

4、四级伤残津贴=本人工资×

75%（注伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×

70%

2、六级伤残津贴=本人工资×

60%（注难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×

40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×

30% 。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

听律网引用法规
[1]《河北省工伤保险实施办法》 第33条
[2]《河北省工伤保险实施办法》 第三十七条

四、"手指头断如何赔偿?"

1、一般来说，职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级伤残认定里“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”的规定，应评定为六级伤残。
《工伤保险条例》第三十六条规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇

2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月本人的工资，六级伤残为16个月本人工资。

3、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十六条

五、手指断裂工伤赔偿金标准

工伤赔偿金是不能一概而论的，工伤造成手指断裂是可以做工伤伤残鉴定的，伤残级别不同赔偿标准也不一样，比如10级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资，如果造成8级伤残，赔偿金是11个月的本人工资，其他的各项赔偿也要实际情况计算。

六、断四个手指伤残能赔多少钱手指骨折的伤残等级和赔偿标准。

1.《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的相关规定，不同的手指受伤，每个手指的的近端和远端离断的伤残等级都是不一样的，由于对伤情的描述不清，无法对伤残等级以及赔偿数额进行估算，具体的要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论出局后才能核算；

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

七、工人被机床压断手指，最高能判成多少级伤残？

因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体分别而适用的法律也分别。针对通常合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金、丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金；对于违法用人单位的劳动者则适用《违法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动本领判定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补贴费及所需的交通费等花费。另外由于伤情判定隶属极其专业范畴，您的任何一些描述不清都可导致律师的错误判断，且工伤判定与劳动本领判定流程分别，要求手续分别所以比较复杂，因此建议委托律师。详情请联系本人，本人能够接受异处委托。

八、"手指骨折，手指接好，能索赔多少度的赔偿额度？"

赔偿数额需要残疾等级、本人薪水等情况计量，最好申请劳动本领判定，初步判断构成9级左右残疾。具体情况能够联系详谈，河北损害赔偿法律网

九、手指(小手指)断裂后是否有赔偿？赔偿多少？

1、劳动者能够要求用人单位自意外伤害发生之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请，如果单位未按限定提议工伤认定申请的，劳动者自己也能够在意外伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请；

2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的工人或者其近亲属和该工人所在单位。

3、认定下来后，由用人单位、工伤工人或者其近亲属向设区的市级劳动本领判定委员会提议劳动本领判定申请，并提供工伤认定决定和工人工伤医疗的有关资料；

4、工伤认定后，治疗终结能够申请劳动本领判定，然后判定结论享受《工伤保险条例》中限定的工伤待遇。

1.工伤的赔偿准则是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关限定确定的。

2.《工伤保险条例》的相关限定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇1医药费由用人单位全部垫付；2停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放；3停工留薪期内需要护理的由单位负责；4住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放；5如经劳动本领判定为1-10级伤残的，还能够享受伤残津贴（

1-6级伤残），一次性伤残补贴金，一次性工伤医疗补贴金（

5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补贴金（

5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

十、"指骨粉碎性骨折-伤残评估"

8级，一次性赔偿通常21万左右，具体数额与年纪和平均薪水有关系，养伤期间待遇应当不变，与单位商量不成的能够申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳，并请予以评价。

十一、手掌断裂，工伤索赔需要哪些条件？

你好，能够评定到7级或8级。赶紧委托律师解决工伤认定 牵涉专业法律事项，建议委托律师处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面询问。

十二、工伤伤残鉴定一个手指断了能赔多少？

1、劳动部（1996年3月14日发布1996年10月1日施行）的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（g）七级26）一手除拇指外；其他2￣3指（含食指）近侧指间关节离断；已构成七级伤残；

2、《工伤保险条例》（令第375号）第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条