我的位置： 首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 请详细说明用人单位工伤认定申请期限是什么

请详细说明用人单位工伤认定申请期限是什么

来源：法否网 2025-09-19 16:20:59 7 人看过
立即咨询 咨询助手
听律咨询助手
当前在线

建议继续咨询我并更详细描述自身情况，以获得更多律师解答，24小时在线。

请详细说明用人单位工伤认定申请期限是什么
请详细说明用人单位工伤认定申请期限是什么

一、"申请工伤认定的有效期限是多久"

1.申请工伤认定时效要求很重要，很多人因为工伤没有及时申请认定，所以丧失了认定资格。

2.申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。

3.《工伤保险条例》的申请工伤认定时效规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

二、用人单位工伤认定申请期限

1、工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

2、单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。

三、"如何申请工伤认定？用人单位未在规定时间内提出申请，该如何处理？"

办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。

2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。对于人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。办理期限收费标准不收费申办表格工伤认定申请表

四、"工伤申请的时限和赔偿的时间表"

认定申请时限⑴用人单位申请工伤认定时限

30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
延伸阅读：
在工作的时候眼睛受伤
工伤认定的情形有哪些都有哪些以及如何认定工伤
工伤认定作出的时限为多少天工伤者申请工伤赔偿的时序
员工上班的时候出了意外算作工伤吗
在厂里被狗咬算不算工伤

以上这些小编为大家整理的请详细说明用人单位工伤认定申请期限是什么的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。

更多工伤认定相关知识
工伤赔偿导航
工伤纠纷 工伤认定 工伤鉴定 工伤赔偿标准
工伤认定热门文章

Copyright 法否网 版权所有 豫ICP备19038413号-3