在履行职务时发生交通事故应该谁赔偿怎么规定的

在履行职务时发生交通事故应该谁赔偿怎么规定的

一、执行职务时发生交通事故应该如何赔偿？

道路交通事故是因机动车运行所致，而机动车驾驶人员可能是机动车的所有人或承租人、受雇人，机动车也可能被人盗开或被与所有人等有特殊关系的第三人擅自驾驶，在现实生活中存在很多种原因或可能性。那么履行职务时发生交通事故应该谁赔偿，怎么规定的？

二、"是否能够申请工伤交通事故事故责任认定为同等责任能否申请工伤病残"

1、要具交警事故认定书面间及路线写非明确应能证明班途发；

2、应先申请工伤认定;认定工伤若残疾或行障碍继续申请劳能力鉴定;
《工伤保险条例》第十七条
职工发事故伤害或者按照职业病防治规定诊断、鉴定职业病所单位应自事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起30内向统筹区劳保障行政部门提工伤认定申请遇特殊情况经报劳保障行政部门同意申请限适延用单位未按前款规定提工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工组织事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起1内直接向用单位所统筹区劳保障行政部门提工伤认定申请第十八条提工伤认定申请应提交列材料:
（一）工伤认定申请表;
（二）与用单位存劳关系（包括事实劳关系）证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第十八条

三、"交通事故责任认定"

1、交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书，对责任认定有异议，不服的,可以向上级交警部门申请复核，重新作出责任划分。

2、申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定为准，双方协商不成，可以向法院起诉解决，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、住宿费、精神抚慰金、必要的营养费、被扶养人生活费等等损失。

四、朋友上班途中车祸，单位是否承担赔偿义务？

你好，关于你的交通事故现在法律规定应当由交通肇事方赔偿，新司法解释对于上班途中交通事故以不能认定为工伤情况处理了。所以第二个问题，用人单位法律上没有承担义务的责任，但争取在人道主义方面要求其承担部分补偿。

五、"单位司机送会计去银行途中驾驶出事故，赔偿数额由谁来确定?"

报警，由交警队对交通事故责任进行认定，认定的确定各方的责任及赔偿数额。对于民事赔偿的部分，先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任，超过部分，按照责任比例进行划分。对于交警队不及时出具交通事故认定书，如果超过了30天，你可以向上级交警队投诉，要求鉴定交警队及时出具交通事故责任认定书。具体情况，可以来电联系。

六、在交通事故中承担次要责任如何享受工伤保险待遇？

应该是在交通事故赔偿后，在补偿办理工伤事故赔偿。　　《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行　　（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。　　（二）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。

听律网引用法规
[1]《企业职工工伤保险试行办法》 第二十八条