一、娱乐场所保安人员是否可以自行招用?
娱乐场所不可以自行招用保安人员。因为《娱乐场所管理条例》第二十六的规定,娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同,配备专业保安人员;不得聘用其他人员从事保安工作。以及《保安服务管理条例》第十三条的规定,娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定,从保安服务公司聘用保安员,不得自行招用保安员。
引用法规
[1]《保安服务管理条例》 第十三条
二、"歌舞厅保安人员是否可以自行招用?"
歌舞厅不可以自行招用保安人员。因为《娱乐场所管理条例》第二十六的规定,娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同,配备专业保安人员;不得聘用其他人员从事保安工作。以及《保安服务管理条例》第十三条的规定,娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定,从保安服务公司聘用保安员,不得自行招用保安员。
风险提示如果娱乐场所违反应当从保安服务公司聘用保安员,不得自行招用保安的规定的,改娱乐场所则由县级公安部门责令改正,给予警告处分;情节严重的,责令停业整顿1个月至3个月。
引用法规
[1]《保安服务管理条例》 第十三条
三、"不可自行招用KTV保安人员"
KTV不可以自行招用保安人员。KTV属于娱乐场所,因为《娱乐场所管理条例》第二十六的规定,娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同,配备专业保安人员;不得聘用其他人员从事保安工作。以及《保安服务管理条例》第十三条的规定,娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定,从保安服务公司聘用保安员,不得自行招用保安员。
风险提示如果KTV违反应当从保安服务公司聘用保安员,不得自行招用保安的规定的,该娱乐场所则由县级公安部门责令改正,给予警告处分;情节严重的,责令停业整顿1个月至3个月。
引用法规
[1]《保安服务管理条例》 第十三条
四、"现场安全监护人员的职责是什么?"
你好,现场安全监护人员的工作职责有:1.在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,不得违章作业。
2.接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需要的安全生产知识。
3.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当及时向企业安全生产管理人员或者主要负责人报告。
4.正确使用和佩戴劳动防护用品。
五、用人单位不给员工缴纳社会保险,员工如何索赔?
可以直接去社保局稽核部门投诉单位要求补交以不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第四十六条
[3]《劳动合同法》 第三十八条
[4]《劳动合同法》 第四十七条
六、娱乐场所是否可以自行招录保安人员?
娱乐场所应当与经公安机关批准设立的保安服务企业签订服务合同,配备已取得资格证书的专业保安人员,并通报娱乐场所所在辖区公安派出所。娱乐场所不得自行招录人员从事保安工作。
七、娱乐场所配备保安人员的要求
娱乐场所应当加强对保安人员的教育管理,不得要求保安人员从事与其职责无关的工作。对保安人员工作情况逐月通报辖区公安派出所和保安服务企业。娱乐场所营业面积在200平方米以下的,配备的保安人员不得少于2名;营业面积每增加200平方米,应当相应增加保安人员1名。迪斯科舞厅保安人员应当按照场所核定人数的5%配备。
八、保安队长如何应对醉酒闹事如何控制局面并保护员工安全?
涉嫌犯罪,直接联系律师争取从轻处理
九、外来人员进入单位,保安可以管吗?
对于这个问题,解答如下, 保安有权力管外来陌生人员进入本单位(属于用人单位保安人员的基本职责),陌生人进入用人单位需要进行填写来访登记记录,通常包含来人的基本信息,访问部门,事由,访问的人员等,保安和受访人员联系,经同意后方可让陌生人进入本单位,保安人员向来访人员发放来访证或者参观证等,保安有义务向到访人介绍相关的安全风险和注意事项。 保安门卫人员对于非法进入或者暴力硬闯用人单位的,保安人员可以采取措施予以阻止,同时向上级主管报告。 保安,指保卫治安,是一个职业工种,主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障,固定区域内安全,正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。 门卫保安的主要职责是管理盘查进出工厂货物、进出车辆管理、工厂大门进出人员的登记、工厂车间安全秩序维护及防火防盗工作。 保安业务技能条件1具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。 2具备一定的语言和文字表达能力。 3具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。 4具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。 5掌握一定防卫和擒拿技能。
十、"新超市招聘安保人员,需要有过公安局治安科工作经验吗?"
《保安服务管理条例》第三十二条 保安培训单位应当具备下列条件 (一)是依法设立的保安服务公司或者依法设立的具有法人资格的学校、职业培训机构; (二)有保安培训所需的师资力量,其中保安专业师资人员应当具有大学本科以上学历或者10年以上治安保卫管理工作经历; (三)有保安培训所需的场所、设施等教学条件。 第三十三条 申请从事保安培训的单位,应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第三十二条规定条件的材料。受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核,并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定,对符合条件的,核发保安培训许可证;对不符合条件的,书面通知申请人并说明理由。以上规定,你们超市的安保人员只要经过保安培训单位培训即可。公安局治安科人员的要求不妥。
引用法规
[1]《保安服务管理条例》 第三十二条
[2]《保安服务管理条例》 第三十三条
[3]《保安服务管理条例》 第三十二条规定条
以上这些小编为大家整理的娱乐场所的保安人员可以自行招用吗?的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
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