如何保护国家秘密？

如何保护国家秘密？

一、国家秘密的保密期限已满，个人可以自行解密吗？

1、国家秘密的保密期限已满，不需要继续保密的，可以自行解密。

2、机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。

二、"存储处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度采取不同保护措施"

法律分析存储处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行分级保护。涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级。机关、单位应当涉密信息系统存储、处理信息的最高密级确定系统的密级，按照分级保护要求采取相应的安全保密防护措施。
法律依据《中华人民共和国保守国家秘密法》 第二十三条 存储、处理国家秘密的计算机信息系统（以下简称涉密信息系统）按照涉密程度实行分级保护。
涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统同步规划，同步建设，同步运行。
涉密信息系统应当按照规定，经检查合格后，方可投入使用。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国保守国家秘密法》 第二十三条

三、存储处理国家秘密实行何种保护？

存储处理国家秘密的计算机实行分级保护。涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级。机关、单位应当涉密信息系统存储、处理信息的最高密级确定系统的密级,按照分级保护要求采取相应的安全保密防护措施。
【法律依据】
《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国保守国家秘密法》 第十条

四、"国家秘密和商业秘密的区分国家秘密与商业秘密的区别"

1.涉及的利益不同。国家秘密关系国家安全和利益，其涉及国家的政治、军事、外交和外事、国民经济和社会发展、科学技术、国家安全和刑事司法等领域。国家秘密一旦泄露，会使国家的安全和利益受到损害。而商业秘密仅仅是涉及权利人经济利益和竞争优势的信息，其也局限于与科研、生产、经营有关的技术信息和经营信息。商业秘密一旦泄露，损害的是商业秘密权利人的利益。

2.确定的程序不同。国家秘密必须依照法定的程序确定，依据国家有关部门保密范围的规定，确定国家秘密及其密级。商业秘密的确定没有法定的程序，只要符合商业秘密的基本条件，权利人又采取了合理的保密措施，就可以受到法律的保护。

3.处置权不同。国家秘密是一种公权，而商业秘密属于私权。国家秘密未经法律授权的机关审查批准，任何人不得擅自对外提供或转让。而商业秘密只要权利人自己决定，就可以参与市场交易，进行有偿转让或随意转让给他人，除非这种转让会对他人的权益或公共利益造成损害，否则是不受法律限制的。

4.法律责任不同。国家秘密一旦被泄露，损害的是国家的安全和利益，侵害的是国家的保密制度，对泄密行为人必须依照法律、法规追究其刑事责任或行政责任。商业秘密一旦被泄露，商业秘密的权利人可以追究侵权人的法律责任，也可以不追究其责任。

五、商业秘密保密点

1、培养员工的商业秘密保护意识；

2、建立全面的保密制度，落实企业保护商业秘密战略；

3、制订与商业合作伙伴合作开发或委托开发的商业秘密保密协议；

4、建立企业生产、销售、物流、售后服务阶段保密制度。
《反不正当竞争法》第九条第
二、三款规定，经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。


法律依据
《反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

听律网引用法规
[1]《反不正当竞争法》 第九条
[1]《反不正当竞争法》 第九条

六、"公司如何保持商业秘密的安全与保密保密条款"

1996]355号）规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。

七、公安机关办理治安案件时，如何保护涉及的国家秘密和商业秘密？

公安机关及其人民警察在依法履行职责，办理治安案件的过程中，有可能涉及、了解有关国家秘密、商业秘密或者个人隐私。而国家秘密一旦被泄漏，就会对国家安全和利益造成危害或者威胁；商业秘密被泄漏，往往会给原拥有商业秘密的单位和个人的生产、经营活动带来不利的影响，造成经济损失；个人隐私的泄漏，则可能会给当事人的名誉造成损害，影响其正常生活，对其带来精神痛苦和心理压力。因此，治安管理处罚法第八十条明确规定，公安机关及其人民警察在办理治安案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当予以保密。对于在办理治安案件时涉及到的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，公安机关包括公安机关内部的任何工作人员，除工作需要外，都负有保密的义务，不得违反规定向外界泄漏。对于泄露的，要依照有关法律规定追究责任。

八、政府信息公开告知说取代国家秘密吗？

告知书并不直接影响行政相对人的权利义务，不是具体行政做法。 关于你的问题，希望我的回答您能满意！如有疑问或需要帮助，可电话或当面询问。感谢你的询问！

十、保密协议指的是公司与员工签订的一份协议，规定在离职时必须保守公司机密。

1.保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

2.保密协议一般包括保密、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

3.一般竞业限制是不能去相同行业工作，所以用人单位要支付竞业费用，保密协议是不需要，所以劳动者是可以签订的。

4.《劳动合同法》第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

5.所以，如果你作为普通员工，没有掌握公司的秘密，或者单位没有支付你补偿并要求竞业限制的，可以不用签该保密协议，即使签订了，也可以不用履行该义务，因为法律对保密协议与竞业限制使用情形，针对人员、补偿有明确规定。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十四条