工伤复发鉴定的时间法律有明确规定吗具体的规定是什么

工伤复发鉴定的时间法律有明确规定吗具体的规定是什么

一、工伤复发鉴定时间有哪些规定？

工伤复发鉴定的时间法律没有明确规定，法律规范仅规定了若是对工伤鉴定不服，可以在十五日内提出再次鉴定的请求;也规定了得到工伤鉴定的一年后，伤情发生变化的，可以再次提出工伤鉴定请求。

二、工伤鉴定需多长时间才能有

劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况或情况特殊的可以再延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。费用可以先自付，再由工伤保险基金支付。

三、"工伤复发认定有时间限制吗？"

工伤复发认定没有时间限制。工伤复发后需要经过鉴定，确定是属于工伤复发的情形，那么就应该享受工伤的待遇，用人单位不能找任何的理由不执行，如果用人单位拒绝执行，劳动者可以通过劳动仲裁解决。

四、最高院工伤认定时间的规定具体规定

60天的时间，可以由用人单位向有关机构提出申请，也可以由员工自己提出申请，需要提供医院出具的诊断证明，单位和员工之间签订的劳动合同，填写工伤认定申请表。

五、"新工伤鉴定后旧伤复发如何处理，法律上的具体规定"

工伤鉴定以后旧伤复发可以再次申请伤残的鉴定，如果认定为之前的工伤复发的情况，可以享受工伤的相关待遇，工伤复发的鉴定如果是一级到四级的情况，需要保留劳动关系，并且退出工作岗位。

六、"司法鉴定伤残等级所需的时间和时间限制"

您好！一般法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日。谢谢

七、"在公司工作时受伤，申请工伤认定的时间限制是什么？"

使用基本医疗保险的，在核对工伤医疗待遇时会进行相应的调整。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。法律依据《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

八、上班路上发生事故是否属工伤的认定时间规定

交通事故认定工伤，法律并未对认定时限作出特别的规定，用人单位应当遭受事故伤害之日起在30天内提出工伤认定申请，工伤职工可以在遭受事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

九、工伤鉴定时限和争议仲裁时限无时间限制

工伤鉴定是没有时效规定的，裁决下次鉴定后，与用人单位发生争议，可以申请劳动争议仲裁。只有工伤认定有时效规定，所在单位为事故发生之日起30天，工会、工伤职工及其近亲属为1年。超过时效，没有法定时效中止情形，不能认定工伤，按工伤通过法律途径主张权利。工伤鉴定，即劳动能力鉴定，没有时效规定，只有鉴定时间的原则规定，即伤情相对稳定时，一些省市有停工留薪期满应当鉴定的规定，但未及时鉴定也只是停止享受工伤保险待遇，鉴定后恢复工伤保险待遇。工伤职工没有能够参加本次鉴定，可以参加下次鉴定。鉴定后与用人单位就工伤保险待遇发生争议的，可以申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第二十一条

十、地区级工伤判定有时间限制吗?

我国工伤保险条例第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。用人单位未在本条第一款限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。所以，你已经超发生2年的申请期间，现在是不能去申请工伤认定了。