我的位置: 首页 > 法律知识 > 公司经营 > 公司设立 > 私营企业和个体企业在商业模式、人力资本、管理、风险偏好等

私营企业和个体企业在商业模式、人力资本、管理、风险偏好等

来源:法否网 2025-10-11 00:38:04 3 人看过
立即咨询 咨询助手 当前在线

建议继续咨询我并更详细描述自身情况,以获得更多律师解答,24小时在线。

私营企业和个体企业在商业模式、人力资本、管理、风险偏好等
私营企业和个体企业在商业模式、人力资本、管理、风险偏好等

一、私营企业是否有必要成立工会?私营企业是否必需成立工会,相关规定有何规定?

律师解答
私营企业有必要成立工会。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益,通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系,通过职工代表大会或者其他形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
法律依据
《公司法》第十八条
公司职工依照《工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第十八条

二、私营企业是否可以成为法人

私营企业可以是法人。法人应当依法成立,应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。私营企业满足法人成立条件的就可以是法人。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
法律依据
《公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第三条

三、个人独资企业可以采取哪些形式管理企业事务?

一,个人独资企业可以采取两种形式管理企业事务
一种方式是投资人自行管理企业事务,即由投资人本人直接经营管理个人独资企业的经营事务;
另一种方式是委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。
二,个人独资企业的特征在于

1个人独资企业的出资人是一个自然人。该自然人应当具有完全民事行为能力,并且不能是法律、行政法规禁止从事营利性活动的人。
2个人独资企业的财产归投资人个人所有。
3投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。这是个人独资企业的重要特征。
4个人独资企业不具有法人资格。个人独资企业可以起字号,并可对外以企业名义从事生产经营活动。
三,个人独资企业的解散和清算

1.解散事由

1、投资人决定解散;

2、投资人死亡或者被宣告死亡,无继承人或者继承人决定放弃继承;

3、被依法吊销营业执照;

4、法律规定的其他情形。

2.清算人
投资人可以自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。

3.债权申报期限
债权人应当在接到通知之日起30日内,未接到通知的债权人应当在公告之日起“60日”内,向投资人申报债权。

4.财产的清偿顺序

1、所欠职工工资和社会保险费用;

2、所欠税款;

3、其他债务。
个人独资企业财产不足以清偿债务的,投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。

5.注销登记
个人独资企业清算结束后,投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告,并于清算结束之日起15日内到原登记机关办理注销登记。

6.个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任,但债权人在“5年”内未向债务人提出偿债要求的,该责任消灭。
【法律依据】
《个人独资企业法》第四条,个人独资企业从事经营活动必须遵守法律、行政法规,遵守诚实信用原则,不得损害社会公共利益。个人独资企业应当依法履行纳税义务。

听律网引用法规
[1]《个人独资企业法》 第四条

四、私营企业人数要求私营企业必须员工的数量来确定他们的薪酬和福利水平。

私营企业是有人数要求的,私营企业包括独资企业、合伙企业、有限责任公司三种类型。

1、独资企业,指一人投资经营的企业;

2、合伙企业是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业;

3、有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

五、私营企业成立有人数要求吗?

营企业有人数要求的。企业不同的人数成立的企业类型不同。

1)独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。

2)合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。

3)有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

六、私营企业员工是否可以自己开公司,但需要什么条件?

劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。如果两方有训练协议,则需要履行劳动法第二十二条用人单位为劳动者提供专项训练花费,对其进行专业技术训练的,能够与该劳动者订立协议,商定服务期。劳动者违背服务期商定的,应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。不办去职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位导致相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常去职;如果因个人紧急原由建议与所在单位商量一致,解除劳动合同。

七、非压力管道安装的合法性争议

市政公用人程施工总承包,水利水电工程施工总承包。看这个事项是市政还是水利的事项 如果还遇到什么问题需要律师的帮助,能够电话联系我,我会尽我所能的帮助你,为你依法维权。

八、作为财务实习生如何为新成立的企业开基本户?

您好,只要材料真实就没有风险。

九、私人营业为什么不按照法定节假日给员工放假?

你可以去劳动监察大队投诉。

十、非编人员能否获得与编制人员相同的工资待遇?

劳动法、社保局相关法律法规限定是必须买下的,rnrn如果无买下能够依据相关法律诉讼用人单位。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
延伸阅读:
石料加工厂申办条件
天津办理营业执照需要多少钱?
私营企业和个体企业在商业模式、人力资本、管理、风险偏好等
公司注册资本金和自留保费有什么区别
商用租赁公司注册流程是什么怎么注册公司

以上这些小编为大家整理的私营企业和个体企业在商业模式、人力资本、管理、风险偏好等的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识