退休人员鉴定为工伤的程序是什么

一、退休人员工伤鉴定的程序

该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》（[

2021]行他字第6号），在该答复中，最高法院认为，《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。以上是关于退休人员鉴定为工伤的相关回答

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二条
[2]《工伤保险条例》 第六十一条

二、退休人员发生事故可以认定为工伤吗？

【问题解析】
退休人员发生事故不能认定成工伤。退休返聘人员在工作中发生事故伤害，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十九条
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千一百七十九条
[2]《民法典》 第一千一百七十九条

三、退休返聘者因工负伤是否被认定为工伤？

《工伤保险条例》对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的，发生工伤事故，应当《工伤保险条例》的规定，认定为工伤，并享受工伤待遇。
【法律依据】

四、退休人员是否需要工伤鉴定？

《道路交通安全法》第91条之规定醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》第一条饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照《刑法》第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚:（一）造成交通事故且负事故全部责任或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的（二）血液酒精含量达到200毫克100毫升以上的（三）在高速公路、城市快速路上驾驶的（四）驾驶载有乘客的营运机动车的（五）有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的（六）逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的（七）曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的（八）其他可以从重处罚的情形。第一百三十三条交通肇事罪违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一危险驾驶罪在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

听律网引用法规
[1]《道路交通安全法》 第91条
[1]《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》 第一条
[1]《刑法》 第一百三十三条
[2]《刑法》 第一百三十三条
[3]《刑法》 第一百三十三条

五、退休人员是否有工伤鉴定？

【法律意见】
《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百七十一条
[2]《刑法》 第三百八十二条
[3]《刑法》 第三百八十三条
[4]《刑法》 第一百八十三条
[5]《刑法》 第二百七十一条

六、哪些情形下达到法定退休年龄人员可以要求工伤待遇？

【问题解析】
达到法定退休年龄的人员向用人单位主张工伤待遇，未能提供劳动行政部门作出的工伤认定的，不予支持。
但用人单位对构成工伤不持异议的除外。符合人身损害赔偿条件的，应向其释明可以另行提起侵权之诉。坚持主张工伤待遇的，驳回其诉讼请求。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千一百七十九条

七、退休人员员工伤鉴定在哪个部门做？

【法律意见】首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 【法律依据】《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料 （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
[1]《工伤保险条例》 第十七条

八、"劳动能力鉴定委员会如何对受工伤职工做出劳动能力认定结论？"

《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3～

5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。对于一些特殊的诊断，法律规定必须由具备资格的医疗机构进行诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

九、工伤认定程序眼睛受伤是否必须在一年之内申请?

您好，您可以提起劳动仲裁，里面可以要求工伤赔偿，人身伤害的诉讼时效是一年

十、退休人员可以工伤鉴定吗？

你好，你咨询的退休人员做工伤鉴定是怎么样的可以吗？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或者依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动法意义上的劳动关系，而是民法意义上的劳务关系。r因此，退休人员不能按照劳动关系处理，故无法认定为工伤，但是可以做伤残鉴定，按照民法中的人身损害侵权责任，要求用人单位按照过错承担相应的赔偿责任。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第七条

十二、劳动能力鉴定申请表填写需要哪些材料？

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

听律网引用法规
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条