一、劳动仲裁裁决生效时间
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第七条的规定，被驳回起诉后，劳动仲裁的裁决是否有效要视具体情况而定1、如果当事人不服法院不予受理的裁定，在规定的期限内提起上诉，则劳动仲裁裁决不生效。但如第二审人民法院仍裁定驳回，该裁定自送达当事人之日起，劳动仲裁裁决生效。
2、如果当事人没有在规定期限内上诉的，则劳动仲裁裁决生效。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。以上便是“劳动仲裁裁决生效时间是什么时候”的相关回答，希望能帮到你。
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[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第七条
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第七条
二、劳动仲裁裁决生效的时限是几年？
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 同时，该法第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 上述规定，劳动争议不同的仲裁裁决书的生效时间是有区别的，你说的情况要结合上述规定，才能确定正确的生效时间。以上是对劳动仲裁裁决生效时间是什么时候的回答。
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[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
[3]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
[4]《劳动争议调解仲裁法》 第五十条
[5]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
三、"仲裁时效是什么？"
您好，关于这个问题，我的解答如下, 不可以。如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而以其未超过诉讼时效受理，《劳动法》第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提讼。一方当事人在法定期限内不又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，可以找出证据证明仲裁时效中断。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者象有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”
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[1]《劳动法》 第八十三条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
四、社区争议的仲裁时效和调解时效的区别
1、仲裁时效从调解不成之日起，调解委员会出具终结调解证明之日起一年内；
2.你可以随时提起仲裁，无需调解成否，因为你本人提起仲裁即表明你本人不想调解。
以上这些小编为大家整理的仲裁调解书生效时间是什么时候仲裁协议生效时间的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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