头部受伤算几级伤残？

一、颅骨受伤的伤残等级如何确定？

劳动者头颅受伤算几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

二、"交通事故头部伤残等级的计算从轻到重的步骤"

一级伤残（一）脑、脊髓及周围神经损伤致植物状态极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）截瘫（肌力2级以下）伴大便和小便失禁。（二）头面部损伤致双侧眼球缺失一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。（三）脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。（四）颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。（五）胸部损伤致肺叶切除或双侧胸膜广泛严重粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍心功不全，心功Ⅳ级或心功能不全，心功能Ⅲ级伴明显器质性心律失常。（六）腹部损伤致胃、肠、消化腺等部分切除，消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。（七）皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积76以上。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条、第二十八条

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二十七条
[2]《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二十八条

三、肌肉力量四级是指肌力达到4级，属于一级伤残。

要看是哪个部位的肌力四级，偏瘫、截瘫还是肌瘫，部位不同，等级也不一样。举例说明双手全肌瘫肌力4级，构成六级工伤伤残。单肢体瘫肌力4级，构成八级工伤伤残。能评几级是需要进行鉴定的，要求有资质的鉴定机构鉴定才可以评定的。《工伤保险条例》第六十二条第二款 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十二条

四、轻伤评定标准

轻伤分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤二级包括以下

1、面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。

2、面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。

3、口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。

4、面部块状瘢痕，单块面积3.0cm2以上或多块面积累计5.0cm2以上。
法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条

五、头部受伤可能构成几级伤残？

您好，针对您的问题解答如下, 劳动者需要由当地的劳动能力鉴定委员会劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

六、头部轻微受伤如何进行伤残评估？

您好，针对您的问题解答如下, 对于伤害他人的案件中一般都会分级别，因此在故意伤害罪当中是犯罪情节等因素对行为人量刑处罚的，而这其中主要是分为了轻伤、重伤以及死亡，那关于故意伤害罪重伤二级怎么量刑呢?　【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】　（一）故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的，为有期徒刑三年;　（二）故意伤害他人身体致人重伤，造成被害人10级残疾的，为有期徒刑四年;每增加一级残疾等级，刑期增加一年。　【十年以上十五年以下有期徒刑法定基准刑参照点】　故意伤害他人身体，以特别残忍手段致人重伤，造成被害人6级残疾的，为有期徒刑十一年;每增加一级残疾等次，刑期增加一年。　故意伤害他人身体，致人死亡，为有期徒刑十三年。

七、头部受伤能否达到伤残等级？

描述是无伤残等级的。但是可以判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条
[3]《工伤保险条例》 第十六条
[4]《工伤保险条例》 第十四条
[5]《工伤保险条例》 第十五条

八、不同部位受伤如何确定伤残等级？

【法律意见】十级伤残赔偿金受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。扩展资料已经修改了《工伤保险条例》，应按照标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付

1、一次性伤残补助金7个月负伤前的本人月工资；

2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；

3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元天）；

4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元天）；

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

6、劳动能力鉴定费；

7、安装配置伤残辅助器具所需费用；

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。