雇的开车司机交通事故死亡,雇主如何赔偿

一、雇的开车司机交通事故死亡，雇主如何赔偿？

1、雇的司机交通事故死亡雇主应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金，同时雇主应当抢救治疗情况赔偿医疗费、交通费、住宿费等。司机因执行工作任务受到损害的，应由雇主承担赔偿责任。

2、法律依据《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千一百七十九条
[2]《民法典》 第一千一百九十一条

二、雇工交通事故死亡赔偿

首先看司机在交通事故中的责任，如果司机没责任的，可以要求对方全陪司机和乘客的各项金额。司机有责任的，要求对方保险公司先赔交强险，在按责任比例赔。A和B属于工伤的，C应该按照工伤标准赔偿，包括医疗费，死亡赔偿金，丧葬费等等。其中的标准只有城市和农村户口性质的标准差异。前面说的交通事故赔偿金和工伤赔偿金有的项目是重复的，只能由交通事故相对房赔偿或者由工伤保险赔偿。如果没购买工伤保险的，由雇主赔偿。上述是雇工交通事故死亡赔偿的回答。

三、雇主是否需要赔偿雇工在下班途中遭遇的交通事故？

您好，针对您的雇工下班途中发生交通事故，雇主要赔偿吗问题解答如下, 劳动法下班途中发生交通事故撞人了，如果不是本人主要责任的，劳动者的受伤可以认定为工伤，享受工伤待遇的，但是交通事故损失和赔偿需要按交通安全法规规定承担责任的，法律依据如下《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

四、保险公司是否赔偿雇员上班途中无证驾驶发生的交通事故？

无证驾驶是严重的交通违法行为，更是重大交通安全隐患之一，如果有人在未取得机动车驾驶证的情况下，心存侥幸驾驶机动车上路，不仅影响道路交通秩序，还极易威胁到自己和他人的生命财产安全，那么雇员上班途中无证驾驶发生交通事故，保险公司赔不赔？

五、租赁机动车发生事故该如何担责？雇主是否须承担责任？

1.租赁机动车发生事故怎么担责《民法典》规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。这里需要明确三点其一、租赁、借用情况下，超过交强险限额部分，由车辆使用人承担赔偿责任；其二、机动车所有人对损害发生有过错的，承担相应的赔偿责任；其
三、机动车所有人对损害发生有过错的，承担的不是全部责任，而是与其过错行为相适用的责任，也就不是与使用人之间的连带责任。机动车租赁、出借情形下，机动车所有人的过错责任情形有哪些过错责任的举证，只有受害人举证证明机动车所有人对被租用、借用的机动车发生交通事故有过错时，才能请求其承担赔偿责任。概括而言，机动车所有人的过错主要表现为提供的机动车不适驾，存在质量隐患，且未告知实际使用人，导致事故发生；出租、出借时，未对实际使用人驾驶资格进行合理、审慎的审查；车辆所有人未告知实际使用人有关机动车限速、限程等运行参数，或者未尽必要的安全提示义务。

2.用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。35条前段规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

六、雇用司机开车出车祸，由谁承担责任？

在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。

法律依据《道路交通事故处理程序规定》
第六十条
公安机关交通管理部门应当当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

听律网引用法规
[1]《道路交通事故处理程序规定》 第六十条

七、雇主雇用货车司机出现交通事故，司机死亡雇主应该怎样赔偿司机。

你好，除赔偿抢救期间的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费（如有死者生前抚养的被抚养人）、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

八、雇佣大车司机开车途中突发心肌梗塞死亡，雇主需要赔偿吗？

【法律意见】这是工亡的情形，如果企业给工人完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付，如果企业没有完善工人社会保险，企业承担全部赔付责任。【法律依据】工伤保险条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

九、"C1证无牌洒水车撞死人车主需赔偿吗？"

责任认定没有下来，但至少是主要责任，因为要刑拘。是在给雇主工作的时候出的事故，我想问问我父亲需要赔偿么？赔偿责任怎么划分。

十、雇主赔偿雇佣人交通事故死亡的必要性及建议

正常行驶撞死人需要赔偿，但是不用坐牢。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。开车撞死人判刑的条件是死亡一人以上，并且驾驶员违反了交通运输管理法规，相反如果机动车驾驶员在正常开车的情况下撞死人的，是不会被判刑的。所以关于开车撞死人会不会被判刑的关键在于，机动车驾驶员是否违法交通运输管理法规。有关司法解释，符合下列情形之一的，即可认定交通肇事罪

1 .死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的2 .死亡3人以上，负事故同等责任的3 .造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在30万元以上的。

4.交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的无驾驶资格驾驶机动车辆的明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的严重超载驾驶的为逃避法律追究逃离事故现场的。

十一、交通事故雇员死亡，雇主承担赔偿责任吗？

您好，针对您的问题解答如下, 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。