合伙企业存在抽逃出资吗?

一、实际股东抽逃出资的法律标准和具体规定。

是不合法的行为。股东如果按照实际情况去出资的将会对公司的合法合理经营产生非常关键性的作用，如果一旦出现了股东抽逃出资行为的，将会对公司的经营造成非常负面的影响，因此是属于违法行为的。

二、"合伙企业是否应该存在抽逃出资问题？"

劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至

30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。以上就是有关工伤没有鉴定怎么办问题的相关解答，希望满意上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

三、合伙企业能抽逃出资吗知识

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合伙企业可以抽逃出资吗法律规定合伙人可以依法退伙，但股东不能随意抽逃资金。依据《合伙企业法》第四十六条　合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。第八十一条　有限合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务，以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。 依据《公司法》第三十五条　公司成立后，股东不得抽逃出资。《公司法》对于虚假出资和抽逃出资的行为，不仅规定了相应股东的补缴责任及其他股东的连带责任等民事责任;还规定了行政责任，即《公司法》第二百条“公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。” 第二百零一条“公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。”《刑法》第一百五十九条亦规定了“虚假出资、抽逃出资罪”，对公司发起人、股东虚假出资及抽逃出资的行为进行制裁。可以说，我国现行法律对于发起人、股东虚假出资和抽逃出资的责任是有较完整规定的，在一定程度上对于这种违法行为起到了遏制作用。在有限合伙企业里面，虚假出资或抽逃资金的也只有是有限合伙人，因为有限合伙人主要是以自己的资金作为自己入伙的保证，而普通合伙人是以自己的亲自经营再加上自己的资金等方面的投入。有限合伙人承担有限责任是有限合伙企业的关键，也是吸引投资之处，这一点与股东较为相似。就2020年修订的《合伙企业法》来看，没有直接规定有限合伙人虚假出资和抽逃出资的责任，一旦出现这样的问题就应该参照上面公司法和刑法中的相关规定去追究相应的责任，以避免偏离了当初增加有限合伙企业的初衷。即其他合伙人可以要求虚假出资和抽逃出资的有限合伙人补缴或返还，并要求其承担违约责任。《合伙企业法》第一百零三条第一款“合伙人违反合伙协议的，应当依法承担违约责任”对其承担违约责任提供了法律依据。同时该法第六十五条规定“有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任。”虚假出资本身即是未足额缴纳出资的表现之一，因此承担补缴责任及违约责任，有了又一法律依据。而抽逃出资发生在合伙企业成立后，不属于未足额缴纳出资的情形，但抽逃出资本身是对合伙企业财产权的侵害，违反了《合伙企业法》关于“合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动”的规定，应定为违反法律，应将抽逃部分予返还。，《合伙企业法》仅笼统地规定合伙人有出资义务和出资方式，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务，并没有像公司法那样规定合伙企业必须由全体合伙人在公司登记机关登记认缴出资额（注册资本）、最低限额和出资期限，这也是合伙企业与公司的显著区别之一。只不过，在公司设立条件的习惯性思维之下，这种区别有些难以理解而已。一般从事生产经营的组织体，成立之初都必须拥有一定的资金保证，即必须具有一定的资本金。这是它对外从事经营活动的财产基础和保证，合伙企业也不例外。对于企业注册资本金提出低限要求，是我国企业登记制度的，其目的是为了保证企业拥有正常运营的资金，防止出现“皮包企业”，维护企业的资信能力，保护交易相对人的合法权益。而合伙企业由于本身承担的是无限连带责任，它已以合伙人的其他财产为企业资信提供了保证，而且从近年来的实际操作情况看，验资形式和验资报告的可信程度有限，注册资本金很难真实反映企业真正的经济实力和清偿能力。另一方面，合伙企业是一种初级、原始的企业组织形式，它注重的是人合，对于资本的依赖程度不是很强，只要能保证经营的最低需要即可。因此，合伙企业法不规定最低注册资本金，而由各合伙人实际协商确定出资，为更多的人，特别是一些有能力但一时缺少资金的人参与合伙经营创造了条件。为大力支持各类市场主体创业，以创业带动就业，各地工商部门纷纷取消了个人经营、合伙企业出资限制，出资1元即可申报登记。高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员、复员退伍军人、残疾人等申办个体工商户、个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社，不受注册资（本）金限制，并将此宣扬为一项有利于改善民生的便民措施。

引用法规
[1]《合伙企业法》 第四十六条
[2]《合伙企业法》 第八十一条
[1]《公司法》 第三十五条
[1]《公司法》 第二百条
[2]《公司法》 第二百零一条
[1]《刑法》 第一百五十九条
[1]《合伙企业法》 第一百零三条
[2]《合伙企业法》 第六十五条

四、抽逃出资是否需要承担责任

出资就是指投资人投入的资金股份在整个投入的资金中投资人所占有的份额，当然也可以在股东范围内进行调整及确定，分红时按股份占有进行分配，而不是按出资多少分配 我国新公司法第三条规定“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 承担责任是以有限公司承担，与股东无关。但如果股东出资不实，抽逃出资是要对相关人员承担责任的。