如何解决公司股东重大分歧？

一、股东重大分歧的解决方式

人民法院审理涉及有限责任公司股东重大分歧案件时，应当注重调解。
当事人协商一致以下列方式解决分歧，且不违反法律、行政法规的强制性规定的，人民法院应予支持
（一）公司回购部分股东股份；
（二）其他股东受让部分股东股份；
（三）他人受让部分股东股份；
（四）公司减资；
（五）公司分立；
（六）其他能够解决分歧，恢复公司正常经营，避免公司解散的方式。
法律依据
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（五）》（法释〔

2019〕7号）第五条。

引用法规
[1]《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（五）》 第五条

二、公司股东重大分歧解决方式主要包括什么？

【问题解析】
人民法院审理涉及有限责任公司股东重大分歧案件时，应当注重调解。
当事人协商一致以下列方式解决分歧，且不违反法律、行政法规的强制性规定的，人民法院应予支持
（一）公司回购部分股东股份；
（二）其他股东受让部分股东股份；
（三）他人受让部分股东股份；
（四）公司减资；
（五）公司分立；
（六）其他能够解决分歧，恢复公司正常经营，避免公司解散的方式。
【法律依据】
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（五）》（法释〔

2019〕7号）第五条。
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引用法规
[1]《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（五）》 第五条

三、公司股东重大分歧解决方式包括哪些？

人民法院审理涉及有限责任公司股东重大分歧案件时，应当注重调解。
当事人协商一致以下列方式解决分歧，且不违反法律、行政法规的强制性规定的，人民法院应予支持
（一）公司回购部分股东股份；
（二）其他股东受让部分股东股份；
（三）他人受让部分股东股份；
（四）公司减资；
（五）公司分立；
（六）其他能够解决分歧，恢复公司正常经营，避免公司解散的方式。
【法律依据】
《最高人民法院关于适用若干问题的规定（五）》（法释〔

2019〕7号）第五条。

引用法规
[1]《最高人民法院关于适用若干问题的规定（五）》 第五条

四、公司股东重大分歧解决方式的主要类型

【问题解析】
人民法院审理涉及有限责任公司股东重大分歧案件时，应当注重调解。
当事人协商一致以下列方式解决分歧，且不违反法律、行政法规的强制性规定的，人民法院应予支持
（一）公司回购部分股东股份；
（二）其他股东受让部分股东股份；
（三）他人受让部分股东股份；
（四）公司减资；
（五）公司分立；
（六）其他能够解决分歧，恢复公司正常经营，避免公司解散的方式。
【法律依据】
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（五）》（法释〔

2019〕7号）第五条。
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引用法规
[1]《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（五）》 第五条

五、公司股东分歧的处理方法

一般是具体经营管理的人做主。
如果几个股东都参与经营，出现分歧，就按表决程序走。
按照表决程序走不下去，股东都不签字，形不成决议，只能解散公司并进行清算；
或者某一方退出公司，将股份转让给其他人。
建议按照公司的规范管理，几个股东开会商量，把事情说透，真正做到科学决策，这样对公司的长远发展和规范发展是有利的。
《公司法》第一百四十七条

引用法规
[1]《公司法》 第一百四十七条

六、股份公司股东大会如何通过决议，法律依据是什么？

律师解答
一般而言，股东大会作出决议必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议；以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
《公司法》第一百零三条规定，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议；以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第一百零三条

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引用法规
[1]《公司法》 第一百零三条
[1]《中华人民共和国公司法》 第一百零三条

七、公司股东的2/3以上表决权大股东是指哪些人？

是的。《公司法》第43条第2款规定”股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。“ 《公司法》第42条规定”股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。“因此 ，一般情况下，”代表三分之二以上表决权的股东“，就是指出资超过三分之二以上的股东。

引用法规
[1]《公司法》 第43条
[1]《公司法》 第42条

八、公司小股东的合法权利和防范措施

?《公司法》的相关限定，你能够

1、提起撤销之诉或者确认无效之诉。?《公司法》第22条限定“如果有关股利分配的股东会决议或董事会决议违背法律、行政法规或公司章程的限定，或者存在流程上的瑕疵，股东能够向法院提起无效确认之诉或者撤销之诉。”?

2、股东能够行使退股权。?《公司法》第75条限定“公司持续五年不向股东分配利润，而公司该五年持续盈利，并且符合本法限定的旦厂测断爻登诧券超猾分配利润要求的，对股东会该项决议投反对票的股东能够请求公司按照合法的价格收购其股权；公司合并、分立、转让主要财产的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达到股权收购协议的，股东能够自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提诉讼讼。?

引用法规
[1]《公司法》 第22条
[1]《公司法》 第75条

九、股东大会否决股东罢免原因及对策

董事会是依照有关法律、行政法规和政策限定，按公司或公司章程设立并由全体董事组成的业务执行机关。具有如下特征董事会是股东会或公司工人股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或公司和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或公司股东大会负责并报告工作。股东会或工人股东大会所作的决定公司或公司重大事项的决定，董事会必须执行。我国法律分别对有限职责公司和股份有限公司的董事人数作发生限定。股东大会是公司的经营决策组织《公司法》第45条限定，有限职责公司设董事会，其人员为3-

13人。《公司法》第51条限定，有限职责公司，股东人数较少或规模较小的，能够设一名执行董事，不设董事会。《公司法》第109条限定，股份有限公司应一律设立董事会，其人员为5-19人。

引用法规
[1]《公司法》 第45条
[1]《公司法》 第51条
[1]《公司法》 第109条

十、公司利润分配股东不愿分红怎么办？

无论是谁担任执行董事（法定代表人），亦或经理、监事，都应在公司章程规定的各自权限范围内行使权力。股东应在章程中对执行董事、经理和监事的权限规定明确。

十一、公司高管无法按出资比例分取红利，如何解决？

对于有限责任公司，公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资，但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。如果公司违反这一约定，权利受到损害的股东有权针对公司提起诉讼。

十二、公司股东分歧解决方法

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 该公司有三位股东，一位任总经理，另两位分别任工程部经理和生产部经理。但三人因管理观念不同产生了一些工作上担鼎曹刮丨钙查水肠惊的分歧，虽然该公司强调人人参与，注重沟通协调，但目前这种分歧已直接渗透至公司日常运作中。分析这种情况的发生，在于公司的几个股东的职责没有搞清楚。公司股东的权利、义务以及股东之间的关系在公司法中都有清晰的界定。一般情况下，他们这些权利的行使都是通过股东会的决议来实现的。在公司的日常工作之中，他们的身份不是股东，当然不能以股东的身份工作。像A公司的这种情况，公司的股东分别担当了公司的总经理、工程部和生产部经理，那么他/她们的角色就应该是总经理、工程部和生产部经理。他们同样应该按照这种分工担当起各自的角色。他们之间的管理观点可以有分歧，观念可以不同，但是这种分歧和不同在公司的日常工作中是总经理和部门经理之间的分歧，对于这一类分歧的讨论和决策，公司应该有相应的，这个对所有的人都一样，不应该是持有公司股份而搞特殊。特别是作为股东的这三个人，更是应该带头执行公司的制度。否则，公司没有章法还怎么运转甚至，按照公司法（先不谈管理上的问题），公司的总经理可以重新任命部门经理，不一定由股东来担任部门经理。