小三有孩子是重婚罪吗？

小三有孩子是重婚罪吗？

一、小三有孩子可能构成重婚罪吗？

如果没有与小三领取结婚证，也没有对外人以夫妻名称生活，而是跟小三有了孩子是不能算重婚罪的。重婚有两种形式一是法律重婚，即有配偶者与婚外异性办理结婚登记。二是事实重婚，即有配偶者与婚外异性虽未办理结婚登记，但以夫妻名义共同生活。只要满足其中一个条件就能追究刑事责任。与小三有孩子既不构成重婚，更不构成重婚罪。而且即使要追究刑事责任，也要有法律重婚或者事实重婚的证据。

二、小三有了孩子可以构成重婚罪吗？

重婚罪在主观方面表现为直接故意，即明知他人有配偶而与之结婚或自己有配偶而故意与他人结婚。如果没有配偶一方确实不知对方有配偶而与之结婚或以夫妻关系共同生活的，无配偶一方不构成重婚罪，有配偶一方则构成重婚罪。重婚的动机是多种多样的，有的是喜新厌旧；有的是出于贪图享乐；有的是封建思想作祟等等。但动机不影响重婚罪的成立。这就是对于小三有孩子算重婚罪吗的解答，希望能解开的疑问。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

四、小三有了孩子是否构成重婚罪？

如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。
单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法律规定的事由，否则单位辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
一般说单位无故辞退员工的，其实往往单位的辞退行为就已经违法了，在这个时候自然需要对被辞退的员工作出相应的赔偿才行。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第87条
[2]《劳动合同法》 第四十七条

五、小三重婚罪孩子是否享有权利？

1、有配偶的人与他人举行结婚仪式的;

2、有配偶的人虽未与他人举行结婚仪式，但以夫妻相称或者对外以夫妻自居的。以夫妻相称，除当事人间承认、日常生活间的称呼外，当事人同居生活，女方生病时男方以丈夫的名义签名、陪侍，女方生育孩子男方以父亲的名义在医院签字，当事人以父母的名义为子女庆祝满月等，也可以作为认定以夫妻相称的辅助证据。认定重婚，通常还需要取得周围群众、当事人亲戚朋友的证言，以证明周围群众认为当事人是夫妻。构成重婚罪的当事人要负刑事责任。刑法规定“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。”追究重婚罪有以下两种途径一是公安机关依报案、举报或其他线索自行侦查，或是、检察院发现有重婚嫌疑移交公安机关侦查，侦查终结后通过检察院提起公诉，由人民审判。配偶发现另一方有重婚行为的可以向公安机关报案，要求公安机关立案侦查;二是由受害者收集证据后，向人民直接。可以向控告重婚的，除合法配偶外，受欺骗而与有配偶的人结婚的也是受害者，也可以提讼。

六、"小三有了孩子是否构成重婚罪，如何判断"

2.犯罪类型重婚罪在主观方面表现为直接故意，即明知他人有配偶而与之结婚或自己有配偶而故意与他人结婚。如果没有配偶一方确实不知对方有配偶而与之结婚或以夫妻关系共同生活的，无配偶一方不构成重婚罪，有配偶一方则构成重婚罪。重婚的动机是多种多样的，有的是喜新厌旧；有的是出于贪图享乐；有的是封建思想作祟等等。但动机不影响重婚罪的成立。以上是老公和小三有孩子是重婚罪吗这个问题的额回答

七、"重婚罪已婚男子在小三家里有孩子是否适用"

1、已婚男住在他人家里，可能涉嫌构成重婚罪。但还需要其他证据证明重婚的事实。

2、重婚罪，是指有配偶而与他人登记结婚；或者有配偶而与他人以夫妻名义同居生活；或者明知他人有配偶而与之结婚或者以夫妻名义同居生活。

3、认定构成重婚罪，需要有充分的证据证明，该已婚男与配偶之外的异性在某地以夫妻名义同居生活。

4、对于涉嫌重婚罪的，受害的夫妻一方可以到公安机关报警要求追究刑事责任；也可以在收集到充分的证据后，自行到提起刑事自诉。刑法第二百五十八条　【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。