职务侵占罪的处罚标准是什么职务侵占罪行为如何处罚

职务侵占罪的处罚标准是什么职务侵占罪行为如何处罚

一、职务侵占罪的处罚标准和处罚程序

犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。对于职务侵占罪，很多人会把侵占罪与之混淆。而职务侵占罪的主体要求来看，职务侵占罪可以说是特殊主体的犯罪，明确要求了本罪只能是由公司、企业或者其他单位的工作人员构成，也就是说在一般主体的基础上，进一步要求了行为人的职务身份。

二、职务侵占罪立案标准和处罚

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪如何认定和处罚标准

2、犯罪行为不同，本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。

3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。

4、情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。

5、法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而贪污罪的最高法定刑为死刑。（二）具有国家工作人员身份的人员与公司、企业或者其他单位的人员共同侵占单位财物如何定性处理如果主犯的身份是公同、企业或者其他单位的人员，那么全案郁定侵占罪;如果主犯的身份是国家工作人员，应分别定罪，具有国家工作人员身份的定贪污罪，公司、企业或者其他单位的人员定侵占罪。（三）本罪与盗窃罪的界限两种犯罪都是以非法占有财物为目的，侵犯财产所有权的犯罪。二者的主要区别是

1、主体要件不同、本罪的主体是特殊主体，盗窃罪的主体为一般主体。

2、犯罪对象不同，本罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自已所控制的他人财物。

3、犯罪手段不同。本罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。

4、法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有朋徒刑，法定刑较轻，且量刑的幅度较小;而盗窃罪的最高法定刑为死刑，量刑幅度较宽。（四）本罪与诈骗罪的界限两种犯罪都是以非法占有为目的，侵犯财产所有权的行为，两者的主要区别就在于

1、主体要件不同，本罪主体是特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。

2、犯罪对象不同。本罪的对象是本公司企业的财物，这种财物实际上已被行为人所掌握，而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。

3、犯罪的行为不同。本罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物;而诈骗罪则是用虚构的事实或者隐瞒事实真相的方法骗取他人的财物。（五）本罪与侵占罪的界狠1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。

2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。

3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。

4、本罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的;后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。

5、本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。

6、本罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。以上是你提出如何认定职务侵占罪问题的解答，希望您能采纳。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。

五、职务侵占罪可否适用行政处罚？

您好，针对您的问题解答如下, 职务侵占行为如果不构成犯罪的，可以对当事人进行治安管理的处罚，而不是进行行政处罚，行政处罚是对违反行政法律法规的对象进行的处罚。《刑法》第271条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第271条
[2]《刑法》 第三百八十二条
[3]《刑法》 第三百八十三条

六、"共犯职务侵占罪的量刑标准"

你的问题解答如下, 量刑会综合考虑各种因素来确定，建议尽快委托律师处理。律师能综合考虑到各种有利因素，为犯罪嫌疑人争取从轻、减轻处罚，甚至争取缓刑。《刑法》第二百七十一条、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有、企业或者其他国有单位委派到非国有、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。《法》第一百一十四条董事、监事、经理利用职权、其他非法收入或者侵占财产的，没收违法所得，责令退还财产，由给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。《合伙企业法》第六十八条合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百七十一条
[2]《刑法》 第三百八十二条
[3]《刑法》 第三百八十三条
[4]《刑法》 第一百八十三条
[5]《刑法》 第二百七十一条
[1]《法》 第一百一十四条
[1]《合伙企业法》 第六十八条

八、员工职务侵占罪的立案准则和处罚准则

1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指指本人职务、职位范围内的权力，与职务有关的便利要求，是指虽然不是直接利用职务或职位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利要求，或通过其他人员利用职务或地位上的便利要求。包括rn　　1利用自己主管、分管、经手、决定或处置以及经办肯定事项等的权力；rn　　2依靠、凭借自己的权力去指挥、影响属下或利用其他人员的与职务、职位有关的权限；rn　　3依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位主管利用调拨、处置单位财产的权力；出纳利用经手、管理钱财的权利；通常工人利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利，而仅是利用人作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等，即使获到了财物，也不是构成本罪，构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪论处。rn　　

2、必须有侵占的做法。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现钱、专利、商标等。所谓违法占为己有，是指采用侵吞、窃取、欺骗等各种手段将本单位财物化为私有，既包括将合法已拥有的单位财物视为己物而加以处罚、使用、收藏即变拥有为所有的做法，如将自己所占有的单位房屋、设备等财产等谎称为自有，标价出售；将所住的单位房屋，过户登记为己有；或者隐藏保管之物，谎称已被盗窃、遗失、损坏等等，又包括先不占有单位财物但利用职务之便而欺骗、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的做法。不论是先拥有而转为己有还是先不拥有而采取侵吞、窃取、欺骗方法转为己有，只要本质上出于违法占有的目的，并利用了职务之便作发生这种违法占有的意思表示，达到了数额较大的准则，即可构成本罪。值得注意的是，做法人对本单位财物的违法侵占一旦开始，便处于继续状态，但这只是违法所有状态的继续，并非本罪的侵占做法的继续。侵占做法的完成，则应视为既遂。至于未遂，则应视侵占做法可否完成而定，如果无完成，则应以未遂论处，如财会人员有意将某笔收款不入帐，但未来得及结帐就被发现，则应以本罪未遂论处。rn　　

3、必须达到数额较大的程度rn　　如果仅有违法侵占公司、公司及其他单位财物的做法，但无达到数额较大的准则，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于解决违背公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之限定，是指侵占公司、公司等单位财物5000元至2万元以上的。rn　　二、职务侵占罪的量刑准则rn　　最高人民法院量刑指导意见（试行）限定rn　　

1、构成职务侵占罪的，能够下列分别情形在相应的幅度内确定量刑起点rn　　1达到数额较大起点的，能够在三个月拘役至2年有期徒刑幅度内确定量刑起点。rn　　2达到数额巨大起点的，能够在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。rn　　

2、在量刑起点的基础上，能够职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。