要求支付10倍的惩罚性赔偿是合法的吗？

要求支付10倍的惩罚性赔偿是合法的吗？

一、索赔10倍惩罚性赔偿适用吗？

要求支付10倍的惩罚性赔偿是合法的，惩罚性赔偿一般是产品的消费者在出售了由质量瑕疵的产品之后才会发生的，一般来说，其赔偿的惩罚性赔偿金数额越多，也就意味着售卖的伪类产品越多，若是售卖的产品导致了他人死亡，此时就不止是需要支付赔偿了。

二、十倍惩罚性赔偿的依据法律条件是什么？

关于10倍惩罚性赔偿的相关规定是，如果生产的食品不符合食品安全标准，或者经营者明知不符合食品安全标准，仍然卖给消费者的，消费者可以要求生产者或者经营者支付10倍价款的赔偿，按10倍赔偿计算的赔偿金不够1000元的，商家最低赔偿1000元。

三、双倍惩罚性赔偿金的规定

对于双倍惩罚性赔偿金的相关规定是，如果明知道商品不符合标准还进行出售，那么就需要进行惩罚性赔偿，也就是在赔偿了受害者的损失之后，还需要额外的支付一笔惩罚性赔偿金。

四、惩罚性赔偿法条惩罚性赔付制度的立法依据和制定。

惩罚性赔偿，又称示范性赔偿或报复性赔偿，是指由法庭所作出的赔偿数额超出实际损害数额的赔偿。惩罚性赔偿是加重赔偿的一种原则，目的是在针对被告过去故意的侵权行为造成的损失进行弥补之外，对被告进行处罚以防止将来重犯，同时也达到惩戒他人的目的;如果被告的侵权行为是基于收益大于赔偿的精心算计，也可以给予惩罚性赔偿，在这种情况下如果只同意给予补偿性赔偿，侵权人只是相当于事后通过赔偿补办手续，但没有任何风险。其一，现在所谓的惩罚性赔偿，是在把精神损失的赔偿作为一项独立赔偿事由的前提下，将精神损失与物质损失一并计为实际损失，并在此实际损失的基础上加一定数额或比例的惩罚性赔偿。其二，惩罚性赔偿的适用范围得以扩张。

五、惩罚性赔偿在适用时是否需要支付赔偿金

超过惩罚性赔偿的规定适用范围还需支付赔偿金，但是此时的赔偿金已经不属于惩罚性的赔偿了，故此若是民事主体在支付了赔偿金之后，司法局机关发现案件审理时程序等存在瑕疵，此时是可以退还赔偿金的，但是此时判处该公民支付赔偿的司法职员无疑会受到处罚。

六、惩罚性赔偿的法律依据是什么？

法律上只在产品责任中引入了惩罚性赔偿，且并非全部的产品责任都适用惩罚性赔偿，而是只有满足以下条件才能主张惩罚性赔偿第一，生产者或者销售者主观上具有故意，即明知是缺陷产品仍然生产或者销售；第二，造成了严重的损害事实，即造成了他人死亡或者健康严重损害等。《民法典》第一千二百零七条明知产品存在缺陷仍然生产、销售，或者没有依据前条采取有效补救措施，造成他人死亡或者健康严重损害的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千二百零七条

七、要求10倍的惩罚性赔偿是合法的吗？

1、食品安全法第九十六条“违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。”关于适用该条十倍价款赔偿存在两种观点一是认为食品安全法第九十六条前后两款是并列关系，所以十倍赔偿的适用不以损害的发生为前提条件，只要是不符合食品安全标准的食品，即使没有给消费者造成其他损害的，也适用十倍赔偿;二是认为前后两款的规定是递进关系，十倍赔偿应当以损害的实际发生为前提条件。

2、侵权法的法理，产生民事赔偿责任应当以损害的产生为前提条件。即侵权行为与损害的产生具有因果关系时方产生具体的赔偿责任。而且产品责任作为特殊的侵权责任类型，销售者承担产品责任的前提是损害后果的存在。这也是食品安全法第九十六条第一款的依据原则。侵权责任法第四十七条规定“明知产品存在缺陷仍然生产、销售，造成他人死亡或者健康严重损害的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。”可见，惩罚性赔偿是以造成损害为前提条件的。再结合食品安全法第九十六条第二款的“消费者除要求赔偿损失外”的，食品安全法的十倍赔偿罚则是以损害的发生的为适用条件的。所以食品安全法第九十六条的前后两款规定是递进的关系，即除了民事赔偿责任外，还强制规定了具有惩罚性质的十倍赔偿。十倍赔偿是在民事赔偿责任存在的基础上产生的。 二、食品安全法十倍赔偿的法律适用

1、“不符合食品安全标准的食品”的认定。在审判实务中，多数意见认为，判断食品是否安全标准，应当以“形式审查”为原则，以“实质审查”为补充，即只要消费者证明食品存在违反《食品安全法》第二十条任何一项的情形，即可初步认定该食品“不符合食品安全标准”;在食品安全的纠纷中，举证责任是倒置的，也就是说，生产者和销售者对自己的产品负有举证责任，即证明自己的产品是符合食品安全标准的。除非生产者或者销售者能够证明食品完全符合“无毒、无害，符合应当有的营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害”，并且能够证明其对食品的形式瑕疵不存在故意或者重大过失。

2、特殊情形下的十倍赔偿

1、知假买假怎么赔偿。最高人民法院《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第三条，“因食品、药品质量问题发生纠纷，购买者向生产者、销售者主张权利，生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的，人民法院不予支持。”因此，“知假买假”的行为也受法律的保护。

2、“赠品”是不是十倍赔偿的范围。最高人民法院《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》的第四条，“食品、药品生产者、销售者提供给消费者的食品或者药品的赠品发生质量安全问题，造成消费者损害，消费者主张权利，生产者、销售者以消费者未对赠品支付对价为由进行免责抗辩的，人民法院不予支持。”

听律网引用法规
[1]《食品安全法》 第二十条
[1]《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》 第三条
[1]《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》 第四条

八、消费者权益保护法十倍惩罚性赔偿的定义和规定是什么？

消费者权益保护法当中没有关于十倍惩罚性赔偿的规定,十倍惩罚性赔偿的规定体现在《食品安全法》中，生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。中国《消费者权益保护法》第55条规定“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。”

听律网引用法规
[1]《消费者权益保护法》 第55条

九、惩罚性赔偿30倍是最新法律制度规定的吗？

惩罚性赔偿没有30倍这么多，《侵权责任法》中关于产品责任的规定与《食品安全法》中关于食品责任的规定之间是一般法与特别法的关系。《食品安全法》关于惩罚性赔偿数额规定为“消费者可要求支付价款十倍的赔偿金”，《侵权责任法》关于惩罚性赔偿数额规定为“被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿”。为统一一般法与特别法，可考虑十倍的惩罚性赔偿金。考虑到前述《食品安全法》确定的惩罚性赔偿基数不尽合理的原因，可将《侵权责任法》中“相应的惩罚性赔偿”解释为不超过被侵权人实际损失十倍的惩罚性赔偿金。《侵权责任法》和《食品安全法》系规定侵权领域民事责任的法律，《合同法》、《消费者权益保护法》和《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》系规定合同领域民事责任的法律。两者在惩罚性赔偿的规定上应协调。如果将《侵权责任法》中“相应的惩罚性赔偿”解释为不超过被侵权人实际损失十倍的惩罚性赔偿金，与《合同法》、《消费者权益保护法》和《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》等法律有关惩罚性赔偿的规定不冲突，能妥善解决法律之间的协调问题。

十、无固定期劳动合同和固定期合同赔偿相同的原因和合法性

都相同的，都是按在单位持续工作的年限来算。 能够为你提供法律帮助，维护你的合法权益，如有疑问或需要帮助，能够电话询问或见面详谈。

十一、个人解除无固定时限劳动合同是否有赔偿金？需要遵循哪些法律和规定？

你好！如果是主动辞工的，是无经济赔偿金的。

十二、单位违法解除劳动关系是否有赔偿金？

1、单位违法解除劳动关系，是需要支付员工两倍经济赔偿的赔偿金的。在支付两倍赔偿金后是不用再支付额外的经济赔偿了。

2、法律依据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十七条
[2]《劳动合同法》 第八十七条
[3]《劳动合同法》 第四十七条