另案申请仲裁诉讼时效是多久另案件申请仲裁的诉讼

一、另案申请仲裁后，诉讼时效是多久？

提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

二、经济纠纷申请仲裁时效申请时效与仲裁时同理？

您好！关于您咨询的“经济纠纷申请仲裁时效是多久，怎样申请仲裁”问题回复如下仲裁是指由经济纠纷的各方当事人共同选定仲裁机构，对纠纷依法定程序作出具有约束力的裁决的活动。从想知道经济纠纷怎样申请仲裁的，仲裁的概念可以看出，仲裁具有三个要素

1、以双方当事人自愿协商为基础。

2、由双方当事人自愿选择的中立第三者进行裁判。

3、裁决对双方当事人都具有约束力。《仲裁法》第22条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁立案应提交哪些材料

1、仲裁申请书（标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份）。个人应写明姓名、性别、年龄、民族、职业、住址、电话、邮编等，单位则应写明单位名称、住所、法定代表人或负责人姓名与职务、联系电话、邮编等。申请书应写明申请事项及事实与理由。申请书应用蓝色或黑色的钢笔或签字水笔书写，也可打印，但不能用红色、黄色等其他颜色书写，也不能用圆珠笔、铅笔、毛笔等书写。申请人是个人，申请书末尾应由申请人本人签名或盖章。申请人是单位，申请书末尾应盖单位公章，公章及签名应为原件，不能复印。

2、仲裁协议（提交一份）。仲裁协议包括双方在纠纷发生前或发生后，单独签订的仲裁协议或合同中签订的仲裁条款。

3、当事人身份证明（提交一份）。申请人是个人，应向本会提交个人身份证或户口簿复印件，需要证明夫妻关系的，还应提交结婚证等相关资料的复印件，同时应出示原件由本会工作人员核对。当事人中的有18周岁以下未成年人的，除应向本会提交该未成年人的身份证或户口簿复印件外，还应同时提交该未成年人的法定监护人的身份证或户口簿复印件，并出示原件由本会工作人员核对。申请人是单位，应提供单位法定代表人（负责人）身份证明原件、单位营业执照副本及组织机构代码证复印件，同时应出示原件由本会工作人员核对。 申请人应预先核查被申请人的身份证明（个人）、工商登记资料（单位），并向本会提交相关原件。

4、代理人授权委托书（提交一份）。申请人可聘请律师或其他符合规定的个人作为案件代理人，是否委托代理人由当事人自愿选择。代理人参加仲裁，需向本会提交授权委托书原件。委托书中应明确写明代理人的姓名、代理事项及具体代理权限（详见授权委托书范本，不能仅写“全权代理”），同时应提供代理人的身份资料。授权委托书末尾应由授权人本人签名，或授权单位盖章。

5、证据材料及证据清单（标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份）。提交的证据，应当附有证据清单。证据清单中应对提供的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和证明作简要说明，签章并标明提交日期。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

听律网引用法规
[1]《仲裁法》 第22条

三、仲裁强制执行期限是多久？仲裁执行期间有哪些？

《仲裁法》第六十二条规定“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。但是，应当注意的是，《民事诉讼法》第二百一十九条的规定“申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。以上是仲裁申请强制执行期限

听律网引用法规
[1]《仲裁法》 第六十二条
[1]《民事诉讼法》 第二百一十九条

四、"申请法院仲裁的最长期限"

对于提交仲裁申请多久可以仲裁这个问题，申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。 其中，不予受理的，劳动者可以起诉到法院。

1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

五、仲裁撤销裁决的审限是多久。

一、《仲裁法》第５９条规定，就申请撤销仲裁裁决的审限是多久做出以下解释当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第６０条规定，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。　　二、仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性，一经作出即约束双方当事人，不得随意更改。为了保证仲裁机构裁决的正确性和合法性，保护当事人的合法权益，使得错误的而又具有效力的裁决得到纠正，《仲裁法》赋予人院对仲裁裁决的司法监督权，允许人民法院在出现法定情形。　　三、但是，撤销仲裁裁决应当由当事人提出申请，人民法院一般不主动行使司法监督权而撤销裁决（除非仲裁裁决违背社会公共利益）。我国《仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会的中级人民法院申请撤销裁决　　

１没有仲裁协议的；　　２裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；　　３仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；　　４裁决所依据的证据是伪造的；　　５对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　６仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。　　四、此外，《仲裁法》还对涉外仲裁的撤销裁决事项作出了这样的特别规定“当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有《》第二百六十条第一款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定撤销。”《民事诉讼法》规定的情形有　　１当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；　　２当事人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于当事人负责的原因而未能陈述意见的；　　３仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁不符的；　　４裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。　　五、从上述规定可以看出，当事人申请撤销仲裁裁决一般限于仲裁程序上的缺陷或者仲裁员的不正当行为，对裁决实体问题错误申请撤销裁决有着非常严格的条件限制（对于涉外仲裁裁决，实体问题根本不能构成申请撤销裁决的理由）。并且，申请撤销仲裁裁决的当事人要承担裁决有法定撤销事由的举证责任。需要注意的是，《仲裁法》对当事人申请撤销裁决的期限作出了明确规定，即应当自收到裁决书之日起六个月内提出。超过此期限，人民法院则不再受理当事人撤销裁决的申请。因此，裁决具有法律规定可以撤销情形的，当事人一定要在法律规定的上述有效期限内向人民法院提出申请。

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[1]《仲裁法》 第５９条
[2]《仲裁法》 第６０条
[1]《仲裁法》 第五十八条

六、劳动仲裁诉讼时效是多久？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

七、"人事争议仲裁时效是多久？"

1年。

八、仲裁时效仲裁案件的处理程序仲裁结案后还需要调解吗？

您好，关于这个问题，我的解答如下, 不可以。如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而以其未超过诉讼时效受理，《劳动法》第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提讼。一方当事人在法定期限内不又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，可以找出证据证明仲裁时效中断。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者象有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”

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[1]《劳动法》 第八十三条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

九、"过仲裁时效，诉讼到法院，法庭可因过诉讼时效判我败"

不能够的。 为了最大限度的维护你的合法权益，能够与本律师直接联系。如果需要法律帮助，也能够点击我的头像进行一对一询问。

十、劳动仲裁的诉讼时效是多久？

诉讼时效自知道或应当知道权利被侵害起1年时间，无地域差别。仲裁时效，可因当事人向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者另一方当事人认可履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效再次计量。因不可抗力或者有其他正当借口，当事人不能在本条第一款限定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原由消除之日起，仲裁时效期间继续计量，本条需要举证证明中止的原由。