仲裁裁决不服起诉状如何申诉？

仲裁裁决不服起诉状如何申诉？

一、不服仲裁裁决如何起诉

一般而言，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的，均可以向法院起诉，但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力:（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”
用人单位虽对终局裁决不能起诉，法律却赋予了其他救济手段，即向法院申请撤销裁决。《劳动争议调解仲裁法》第49条规定:“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”因此，若用人单位可以举证证明存在上述情况，就可以仲裁裁决适用法律、法规错误为由，向中级法院申请撤销该终局裁决。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第47条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第49条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条

二、仲裁申请起诉状如何处理

如果用人单位不服劳动仲裁起诉状怎么办，那可以15天内起诉到法院。　　一裁终局案件，用人单位不服的，无法起诉到法院，只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条
[3]《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条
[4]《劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条

三、"起诉状不服仲裁怎么办?"

你的问题解答如下对于您的疑问不服劳动仲裁起诉状怎么办的解答是这样的　用人单位收到裁决书15天内，如果不服裁决书，可以15天内起诉到法院。　　一裁终局案件，用人单位不服的，无法起诉到法院，只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力 （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条
[3]《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条
[4]《劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条

四、仲裁裁决不服起诉管辖法院是什么?

对于仲裁裁决不服从是不能向法院起诉的。因为仲裁和法院的起诉是两个平行的程序，也就是互相排斥的，如果仲裁机构对一个案件下达了最终的仲裁，而当事人不服从的，那么是可以向法院发起撤销仲裁的申请，但是不能向法院发起起诉。

五、仲裁裁决是否只能起诉？

当事人对除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

七、仲裁裁决被法院拒绝，如何申诉？

能够向人民法院提诉讼讼 如需法律帮助，能够直接联系本律师，本律师解决过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，为您提供专业的法律服务

八、"仲裁后不服法院裁决书，能否起诉？"

对仲裁协议不服，自收到裁决书之日起六个月内可以向请求裁定撤销或者不予执行。申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。　　《仲裁法》　　第五十九条　当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。　　第六十三条　被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款规定的情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定不予执行。　　第六十四条　一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民应当裁定中止执行。　　人民裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民应当裁定恢复执行。

引用法规
[1]《仲裁法》 第五十九条
[2]《仲裁法》 第六十三条
[3]《仲裁法》 第二百一十七条
[4]《仲裁法》 第六十四条

九、"劳动合同争议的仲裁起诉与申请有何差异"

只能通过诉讼终结后，具体用人单位不服仲裁起诉的诉求与你仲裁申请有什么关联和区别，需要你辛苦一下，持相关法律文书资料，同律师当面咨询沟通后确定救济方案。网络咨询不能解决案件实体权益和具体操作方式。

十、仲裁裁决不服，可否向法院起诉？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对经济仲裁裁决不服，认为裁决错误的，可以在收到裁决书之日起六个月内向人民申请撤销。超过六个月期限的，将不再受理审查。仲裁法规定当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决一、没有仲裁协议的；二、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；三、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；四、裁决所的证据是伪造的；五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六、仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。

十一、"起诉状如何包括仲裁不满意的事项？"

１．当事人的姓名．性别．年龄．民族．籍贯．职业．工作单位和住址，企业事业单位．机关．团体的名称．所在地和法定代表人姓名．职务；

２．诉讼请求和所的事实和理由；

３．证据和证据来源，证人姓名与地址．

十二、仲裁委不服，起诉的管辖法院是哪个法院？

1劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　2仲裁请求和所的事实和理由；　　3证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。　　二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民，期满不的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。