没有买保险只有人看见受伤可以怎么办？

没有买保险只有人看见受伤可以怎么办？

一、上班时受伤，如何维权？

1、没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动合同法》

3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十六条
[2]《劳动合同法》 第四十六条
[3]《劳动合同法》 第三十八条
[4]《劳动合同法》 第三十六条
[5]《劳动合同法》 第四十条
[6]《劳动合同法》 第四十一条
[7]《劳动合同法》 第四十四条
[8]《劳动合同法》 第四十四条
[9]《劳动合同法》 第八十二条

二、"如何处理受伤时单位没有买工伤保险的情况？"

1、如果受伤了但单位没有买工伤保险，依法由单位支付医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇；如果单位及时补缴工伤保险和滞纳金，新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。

2、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

三、"如何妥善处理受伤后无工伤保险的索赔？"

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十二条依照本条

四、无保险情况下的工伤保险如何获得赔偿？

1.医疗费、器具器材费；

2.停工留薪期内工资；

3.护理费；

4.住院期间伙食补助费、交通费；

5.伤残津贴；

6、工伤一次性赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

五、"如何享受误工费?"

买了保险没有伤人没有误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
【法律依据】
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，误工费受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

听律网引用法规
[1]《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第20条

六、工伤保险在受伤之前没有买保险可以办吗？

只要员工事故发生时间在购买工伤保险之前，那么员工是可以获得工伤待遇，员工是需要进行劳动能力鉴定来判定伤残等级。伤残等级可以获得工伤待遇中的伤残赔偿金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
[2]《社会保险法》 第三十九条

七、公司没有给员工购买保险，员工受伤后该怎么办？

既然该享受的工伤待遇都没有，那对你来说首先在于工伤认定申请的提起。工伤认定有时效限制，自工伤事故发生之日一年以内。如果没有签订劳动合同，用人单位也不在工伤认定申请表上盖章，也没有工资发放，考勤等证据，还需要向劳动仲裁部门申请确立劳动关系。为避免时效局限，在申请确立劳动关系前还需要到工伤认定部门递交申请仲裁依据，中止工伤认定时效。

八、没有保险受伤该怎么办？

在工地上上班摔伤了工地的人不管在医院呆了两个月了现在出院背上脚上还有钢板医生说至少一年以上才可以下床现在就是管理工地那边负责人不理应该怎么办

九、是否适用无保险的摩托车在交通事故中的责任分配？

您好!如果您要独揽责任的话意味着你要承担赔偿责任。建议您谨慎处理。责任划分一定要明确，您有没有报警？交警有没有出具责任认定书？建议您在责任划分不变的基础上，可以和对方协商赔偿的数额问题。因为是对方主要责任，对方需要承担主要的赔偿责任，没有保险由其本人承担。建议您谨慎处理。希望可以帮助到您，您也可以电话咨询或者一对一咨询，律师可以详细了解案情，维护您的合法权益。

十、"如何为自己的雇主提供保险如何处理给个人干活受伤没有保险的情况？"

你好，可以找雇主承担赔偿责任，可以协商解决，协商不成的话可以起诉解决。